回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本給はそこまで高くないが、賞与に関してはしっかりともらえる印象。実績が良くても悪くてもさほど賞与は変わらない。ただ1年に1回の昇給もあまりない。役職上がっても手当は1万円超えないのがほとんど。
評価制度:
役所がつくと一気に責任が増え、給料もさほど上がらない為、出世意欲がてでこない。平社員と係長クラスであれば給料はほぼ変わらない。(役職が上がると奨励金などがほぼもらえない為)平社員で奨励金を貰ってる方が給料いい場合が多い。
基本給はそこまで高くないが、賞与に関してはしっかりともらえる印象。実績が良くても悪くてもさほど賞与は変わらない。ただ1年に1回の昇給もあまりない。役職上がっても手当は1万円超えないのがほとんど。
評価制度:
役所がつくと一気に責任が増え、給料もさほど上がらない為、出世意欲がてでこない。平社員と係長クラスであれば給料はほぼ変わらない。(役職が上がると奨励金などがほぼもらえない為)平社員で奨励金を貰ってる方が給料いい場合が多い。