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株式会社スーパーツールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円250~750万円12

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢53.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢56.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(29件)

株式会社スーパーツールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
転勤者には8割程度の家賃補助が出ます。
社宅扱いとなります。
帰省時の費用はもらえません。

オフィス環境:
古い建物が多いです。

株式会社スーパーツールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
年に10日ほど土曜日出勤がある。
それ以外は休日出勤は基本どの部署も少ないが、現場の人はしているのをみたこともある。
たまに休日出勤をした際はきちんと代休を取らしてくれる。
有給も年に5日は最低でも取らなければならないため取ってない人は会社から取るよういわれる。

多様な働き方支援:
リモートもなく、副業は禁止。

株式会社スーパーツールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
ダイバーシティ・多様性:
工場も併設されてるため海外からの働きに来ている人は数名いる

株式会社スーパーツールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
数年前に初めて産休取得者が出たり、徐々に女性も入りやすい環境に変わりつつあります。

株式会社スーパーツールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
泥臭い営業の為、対面営業の大切さは学ぶことができます。私は3年程度でこれ以上成長はないと感じましたので、転職を検討しました。

働きがい:
ネームバリューもあり、それなりに売れている商品です。
いろんな商品を売るのは楽しいです。

株式会社スーパーツールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
創業100年の信頼性
ネームバリュー

事業の弱み:
業界の技術進歩による将来性への不安
社内各部署の不統一

事業展望:
マーケティング、マネージメントを実践ていくことで
安定はすると思われる。
各部署ごとにSWOT分析を行いまずは部署ごとの現状を知ることが最優先課題である。

株式会社スーパーツールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 4万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列の為、年々定期昇給はあります。
営業職であればみなし残業代として営業手当が月3〜4万程度つくので最低限の給料は確保できます。コロナで業績が下がり賞与は年間3.8ヶ月程度となっています。

昇進は新卒入社で5〜6年程度で主任に上がれるかどうか。
部署の人数や、運要素も高いと思います。

評価制度:
年功序列型のため
バリバリやりたい人は推奨できません。