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株式会社ジョイフル本田の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性が活躍できる会社だと思います。子供がいる方でも柔軟に休みを取って働いている様に感じます。

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には前向きな感じです。ただ家庭を持ってしまうと
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回答者: 男性/ リフォーム事業部工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:リフォーム工事を行っている関係で、店舗のショールームスタッフは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はどんどんやろうとしている。休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は記憶している限りいないと思う。育児休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:力仕事がしばしばあるので、体力に自信がない人は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の働き方を促進する部署の設立は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ エリア指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の推進は始まっているが、まだ形にはなっていない。店舗
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回答者: 男性/ 売場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:同じ部門内に、産休育休を取得した女性従業員がいて、お腹が大きい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:パートタイマーはほとんどが女性の為採用になりやすいまた、年齢層
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームセンター

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:最近は改善されてきてて管理職になる人もいるようです。休暇は比較
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:基本的に力仕事なので女性では不向き昇進す
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは感じない。事業部によっては、正社員で育休・
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回答者: 男性/ 部門担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性従業員は部署によりますが部門担当責任者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性も同賃金なので働きがいはある。出世も見込める環境。男性が多
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:だいぶ改善されたが、女性の働きやすさとしてはまだまだの印象。フ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性は基本的にレジ配属。売場配属も最近では見受けられるが、売場
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:育休、産休、子供が6歳になるまでの時間短縮勤務あり。結婚を機に
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や有給の申請も取り
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うけど、業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性は、正社員、準社員、パート含めほぼレジ打ちしかやれせてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:女性社員は基本的にレジに配置されます。何日もかけてゆっくりとレ
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回答者: 女性/ ホームセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。正社員だけではなくパートの方
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:若い女性にとっては、働きやすいとは言えない、若い女性の9割以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休があります。今では年に5回有給消化制度あり。配属先の部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすくするような制度は、殆どありません。育休制度自体はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:ジョイフル本田はパート、準社員さんに支えられていると言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:特におすすめできる職場ではありません。余程建築やリフォームが好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:正社員だと短縮での時間調整はできない。部署によっては早出残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:拘束時間が非常に長いので、家事・育児との両立は難しいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:特に無いように感じます。余程建築が、リフォームが好きじゃ無いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今までは女性はレジ業務や事務に配属され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:数年前に旧体制が終わり、新しい体制になり、女性を営業職に
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