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株式会社シュテルン名古屋南の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
自動車ディーラー自体が体育会系というイメージが強い業界ではありますが、この会社は全くそんなことはなく、男性スタッフの勤続年数はかなり長い方かと思います。
複数の職を転々としていたようなスタッフもこの会社では長く勤めている方が多かったです。
会社上層部は親会社興和からの出向の方のみなので、他の販売会社のように営業成績をひたすら上げ続けて役員に昇格したりすることは不可能です。出世できる役職には限界があります。(店長、部長クラス)

組織体制・コミュニケーション:
会社全体として非常に風通しが良く、意見を交わしやすい環境にあると思います。
親会社から出向されてきた経営陣もしっかりと話を聞いてくれる人が多かったので、直属の上司をスキップして提言することも多々ありました。
サービス部門と営業部門との間には壁があるように感じていましたが、これはどこのディーラーでもある話かと存じます。

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