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株式会社シューワライフサポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円240~600万円12

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数12

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
240万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
306万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
240万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
426万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
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株式会社シューワライフサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
住宅手当はまぁまぁ出てたので、住宅手当に関しては文句なし。退職金制度は導入してないので当然のことながら退職金は払われない。

オフィス環境:
立地は堺市の中でも陶器北という田舎の田舎。近場に住むか、車で出社してる人がほとんど。都会慣れしてる人からしたら、絶望するほどの悪立地。ただ田舎ならではの土地の広さがあるため、駐車場のスペースが充実している。

株式会社シューワライフサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
とても良くない。
昔よりはましになった面もあるが勤務時間はかなり長い。
みなし残業の時間が大きいので基本的には残業代の支給はない。
平日に自分の時間を作る事がとても難しい。
毎日の拘束時間に対しての給料が低く感じてしまう人間が大多数である。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社シューワライフサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
配属場所や支店による。というか上長によってだいぶ変わる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方も多々おられます。
男性同士だとまた変わるのかもしれませんが。

ダイバーシティ・多様性:
特には無し。

株式会社シューワライフサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
全体的に肉体労働が多いので女性には不向きな事業が多い。
内勤は支店レベルでは女性の事務社員はおらずパートしかいない。
上記は事業部によって違うが女性社員で役職があるのはほぼいない。
女性にとって有利な点や、力をいれている事は思い浮かばない。

株式会社シューワライフサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ エアコン清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
入社後に仕事に必要な資格を取るよう指示されるが会社側からお金を補助されることはなく実費である。研修はビジネスなどの基礎を学べるが仕事で全く使うことのないので研修の意味がほとんどない。

働きがい:
入社後に成長できると言われ色々なとこをやらされるので、同じことをやるのが嫌いな人は良いかもしれない。しかし、人が嫌がる仕事ばかりなので、仕事内容も肉体労働の仕事ばかりであまりやりがいが感じられない。

株式会社シューワライフサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人員がなかなか増員、定着せず、また上役の入れ替えがあまりないので役職が上がりにくい、または上がらない。
役職があがらなければ給料も上がらない(ベースアップがない)ので勤続年数を重ねても給料が上がりにくい。

株式会社シューワライフサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
多くの事業を展開しているので収益の多様化があるため、ひとつの事業が駄目でも他で支える事ができる。
季節商売がメインを占めているので通年で強い事業が何かしらある。

事業の弱み:
業種が多様化しているがどれも強さがいまいち。

事業展望:
特になし

株式会社シューワライフサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
個人個人、また事業部毎の成績や利益で反映される
管理職と一般社員ではそもそも賞与の仕組みが違う。

評価制度:
慢性的な人手不足であるが上の人間の入れ替わりがあまり無いため幹部などには昇進しづらい。
役職が上がらなければ給与は上がらない。