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株式会社JMホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗企画室正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
全て昭和

組織体制・コミュニケーション:
店舗による

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人のみ。
パートは読み書き出来れば可能

回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:挨拶をきちんとしていて社員の雰囲気はいいと思います。組織体
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:とにかく、結果優先です。どんなに残業しようと、結果がでれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:元、転籍された上の人達の横柄な態度は変わらずその人達が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様との接客が好きな人にはたくさんの人との出会いがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:現場、店舗によっては相性が良かったりなので本当に個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司が挨拶をしっかりした方がいい。横柄な態度でいつまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:基本創業家に気を使い、社員には全く恩恵などはありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:普通にやっていれば個人をある程度尊重してくれて自分のペ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】時間が取れない。労働時間は見直すべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ下降気味、低迷中の店では部門に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ好調の店は、チームワーク良く、
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

5.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:社長ほか上司達は自己成長を謳っています。若い社員も出世でき
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