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回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目標達成はあまり関係なく年3,000円など気まぐれで上がっていく
ベースが低いので役職が上がらなければいつまでも低いまま
ただ、役職は上が詰まっている且つ年功序列の節があるので期待できない

評価制度:
ホテルで目標達成してもレストランや宴会場で予算を下回ってる場合は昇給すらない
上層部曰く宿泊ありきの付帯売上だというが、役割と責任の割に低賃金なので人の入れ替わりが多い印象

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:通勤手当は全額出るが、他の手当は一切ない残業代も出ないので一時Yaho
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するなどはあまり積極的ではない組織体制・コ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:中心部に温泉、リラクゼーションが充実しているので他にはない強みになる
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本シフトなので他のスタッフと調整が必要被れば取れない時もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:「働き方改革」以降、会社からもそれなりにノー残業が推奨されだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:プランナーという職種に特化して言えば、前例がない。大きな組織で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:お客様と直接接する業務の為、自分の業務に対する反応を直に感じることがで
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:基本お客様対応なので接客スキルは身につくと思う働きがい:御礼
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
評価制度:評価制度があいまい。毎年、各部署毎や個人目標設定を会社へ提出するが、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:営業部・総務課が業務を行う事務所は比較的新しく綺麗である。社内食堂
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業界自体が低賃金なこともあり、給与は想像以
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学生アルバイトであれば、テスト期間や部活を優先してシフト変更に対応して
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:アルバイトでも長く入れば皿洗いから盛り付け等も任されるため、
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:交通費は全額支給されますオフィス環境:ホテルの地下にあるレストラン従業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】アルバイト、パートは、目標の数値など全くないので、やっ
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:知人からの紹介だったが、厨房の作業は忙しなく、色
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員に対しては研修(ほぼ遊び)等、おこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:社員のみで、アルバイト、パートにはなく、また勉強の内容も教えてくれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:端末の使い方も教えてもらえず、説明書を渡され見ながら仕事して
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業はないが効率よく片付けを進めなければ、終了時間から少し遅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイト、パートに関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くない。仕事がしやすいように提案し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:担当者の連絡ミスが多く、せっかく仕事を終わらせても、間違ってたや、変更
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】パートだったので、役職者や社員の仕事を手伝っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】アルバイト、パートは全くない。仕事中、何処に行ったかわか
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