株式会社システムリサーチのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社システムリサーチの回答者別口コミ（2件）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社システムリサーチの職種別口コミ（4件）
株式会社システムリサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社システムリサーチの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月19日
株式会社システムリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社システムリサーチの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
会社の安定性：基本小さい会社なのでアットホームな雰囲気はある。上場企業ではありますが、残業時間に上限があるうえに上限以内に収まっている人は少ないと感じます。研修は、入社後に外部研修が2ヶ月か3ヶ月くらいあります。それ以降は特にありません。個人で学習していく気持ちがないとスキルは身につきません。所属される部署によって異なりますが、私の在籍していた部署は生産管理システム、物流関連を取り扱っていた為、夜中や休日のトラブル対応に追われることが多々ありました。
株式会社システムリサーチの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社システムリサーチの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与的には同業他社に比べても劣ると思う。業界全体を見渡しても高スキルな社員でも給与体系が自社のものに設定されてしまうため、ハイレベルな人材ほど不満を抱えているのではないかと思う。実際に他社に転職して、給与が2倍、3倍になったという元同僚もいた。
評価制度:
自身の立てた目標や、評価基準をクリアしていても、上司の主観で不当に評価を下げられたことがあった。他部署や他の社員のフォローに入って、プロジェクトを立て直しても評価されず、給与の低さともの相まって、モチベーションを維持できず、退職の一因になった。
給与的には同業他社に比べても劣ると思う。業界全体を見渡しても高スキルな社員でも給与体系が自社のものに設定されてしまうため、ハイレベルな人材ほど不満を抱えているのではないかと思う。実際に他社に転職して、給与が2倍、3倍になったという元同僚もいた。
評価制度:
自身の立てた目標や、評価基準をクリアしていても、上司の主観で不当に評価を下げられたことがあった。他部署や他の社員のフォローに入って、プロジェクトを立て直しても評価されず、給与の低さともの相まって、モチベーションを維持できず、退職の一因になった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システムリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社システムリサーチの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
同業他社に比べて福利厚生の面で大きく優れているものはなかったと思う。住宅手当はよほど会社都合で単身赴任など、条件が厳しかったと記憶している。法定福利で求められる一通りの福利厚生はあった。
オフィス環境:
執務スペースのセキュリティはしっかりしており、社員証のICカードが無ければ執務スペースへの出入りはできない構造になっていた。
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