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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:
研修をしている会社なので、配属によりますが入社後に2〜3ケ月の研修があります。プログラミングのことを学べるのでよいのではないでしょうか。
また、リーダー研修や営業研修などもその都度対象者向けに行なっているのも良い点です。

働きがい:
教育を提供しているので、人の成長に貢献できるという実感があり、働きがいを感じることができます。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:この会社で成長を感じるのは難しい気がする。新卒で入社している

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:未経験の場合、入社して3か月、Java研修を受けることができ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格補助あり。SES現場については、必ずしも自分のやりたいも

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回答者：女性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:新人時には3ヶ月のプログラミング基礎を学ぶ研修があるため、未

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:一人で解決する力が求められます。上司やメンターにも当たりはず

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:情報の流通、組織開発、事業企画、広報など会社の成長に対して機

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:提案した大抵のことは「やってみな！」と背中を押してもらえる文

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:エンジニアは全体的に若手が多いので、そういう環境で一緒に高め

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回答者：女性/ IT講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当は会社から定められているものを取るとしっかり出る。研

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だと思います。しっかり3ヶ月の研修を受

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発：主体的な人を特に支持する会社なので、やりたいということが何か

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金が支払われる。資格手当はない。研修は自

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはアサインされる現場次第、資格取得も推奨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると支援金が出る。もし不合格の場合でも受験

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新人、中途の方にも3カ

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回答者：男性/ SE、プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:自分で学んで技術を会得してものづくりに反映し、お客様に喜んでもらうと同

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。資格については報奨金あり。合格しなけ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、資格取得に励む若手社員が多い。取った

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:現場によって残業の多さや仕事内容がかなり変わってくるが、まだ成長や働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:主体的に動くこと。働きが

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回答者：回答なし/ ビジネスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:学ぶ意欲が高ければ、学べる環境がある。また、会社に対して提案

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:厳しい環境ではないので自分から動くかどうかで大きく変わります

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:しっかりと評価はされるため、やりたいことをできる環境はある。

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回答者：男性/ SI系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:徐々にではありますが支援制度はそろってきていると感じますが、

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:新人研修、各種資格取得手当働きがい:全社会（帰社日）という月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長よりも会社の成長を何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】今現在勤めている会社はそのような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】営業がとってくる仕事によって仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：入社から３ヶ月間はプログラミングの研修がある。これは入社段階での個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：会社に貢献し売り上げをあげることが全てであり、自分の時間や考えなどは捨

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：SESがほとんどだが、交流は活発的に行っている。社員同士あだ名で呼び合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職業訓練生として、こちらの会社で学ぶことになりました。まず、どの社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：法人向けにも教育サービスを

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URL	http://www.3sss.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階

従業員数	243名
設立年	2007年
資本金	49百万円
代表者	徐日柱
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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