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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
活躍ができれば昇給は可能。
中小IT企業の中では、もらえる方だと思う。資格手当もでるため本人のやる気次第では大きく稼ぐことも可能。
ただし、大きく稼いでる人間は一握りで、300万円から400万円の幅で固まってしまっている人が層としては一番多い。

評価制度:
部署によるが、開発は年二回評価が実施される。やや年功序列な傾向があり、
メンターやリーダー層は長年在籍している人間が多いように見受けられる。新人2年目3年目で役職についている方はほとんどいない。評価自体は妥当な部分があるが、昇進は中々しにくい仕組みになっているかと思う。昇進するには評価だけではなく課題を提出しなければいけないが、ただでさえ配属先の現場で稼働が高い状態で、課題を提出するのは土日を潰す行為であり、そこまで熱意のある社員もいない傾向にあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しが大変よい会社です。開発事業と教育事業があり、開発を
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回答者: 女性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:新人時には3ヶ月のプログラミング基礎を学ぶ研修があるため、未
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい人が中途採用で入社し、社内の入れ替わりが多か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高くはなく今年度より制度が変わって上がりにくくなった。賞与もマッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現在は年二回の賞与と、資格手当などが存在する。以前は賞与は年一回だった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はSESの都合上、運にも左右される。一般的に稼働が月
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレードごとに設定された目標の達成度合いをもとに点数が算出され、グレー
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦させてくれる、自由な会社だと思います。配属
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 21万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 21万円
給与制度:ボーナスについては、1ヶ月分を年2回支給される評価制度は新しくなり昇給
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正直あまり多くはもらえないと思う。年二回の賞与があるが、まだ貰えたこと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:通勤手当は出ますがら住宅補助は限定的です。入社のために◯km以上の引越
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回答者: 女性/ IT講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがある方もいれば、なんとなく流されて仕事をし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:寮や社宅はないが、家賃補助が入社から4年間2万円が支給される。退職金は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金などは存在しない。一部の新人には住宅補助があるが、もらっていない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:自由だが統率が取れている。イベントごとが好き。人がいい。組
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 4万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に二回支給されるが、一回当たりの支給額は個人の評価が最高でも月
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定を半年ごとに設定し、それに対しての評価で昇給額と賞与が決定しま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:若い会社でオンラインでの飲み会や社内の部活など活発に動いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修会社なので、求人情報に「豊富な社内研修を受講
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は比較的上がりやすいが、ベースが低いので期待はできません。賞与も少
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:本社のメンバーは積極的に案を出し、社内の業務改善等に取り組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークとなるので、配属先に大きく左右される。落ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休みで夏休みは希望日で3日まで提出可能有給も申請
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:月に1回上司との面談と、月に1回自分のチームでミー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーとして対面での飲み会や部活などが好きな人が多く集
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 6万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:専門性+ポータブルスキルで給与や賞与、評価が決まる。専門性を重視するの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:社長が大変元気で距離も近い。この人が作る会社であればきっと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修をしている会社なので、配属によりますが入社後に2〜3ケ月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:参画する現場によって異なります。稼働の多い現場に参画するとな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:社長を筆頭にコミュニケーションが好きな人が多く所属している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うのですが、常駐している客先にプロジ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:現場で頑張っても、自社業務をこなさなければ給料が上がらない。自社業務が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:一人で解決する力が求められます。上司やメンターにも当たりはず
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの構図が非常に強い。昔からの社員が幅を利かせて
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