口コミ209件
年収・給与36件
求人8件
フォロー数26人

株式会社システムシェアードの平均年収は386万円、年収範囲は250～670万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社システムシェアードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

株式会社システムシェアードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
386万円	250~670万円	36人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	386万円
回答者の年収範囲	250~670万円
回答者数	36人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	368万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	490万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	382万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	345万円	450万円	13人
30~34歳	434万円	600万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社システムシェアードの口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	3万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与は高くはなく今年度より制度が変わって上がりにくくなった。賞与もマックスでも基本給の１.4倍だがほとんど1倍〜1.13倍ぐらいしかもらえない。しかしコロナ等で業績が低くなっても給料が下がったりすることはない。
等級が上がらないと等級の給与上限があるので低いまま働き続けることもある。
常にモチベーションを保ち会社の方針に合う人は給料も上がりやすいと思う。
みなし残業があるのに業後に1on1やミーティングが月1で必ず行われる。

評価制度:
昇進昇格の基準は完全に目標管理制。会社側から提示された等級に合った項目ができるようにならないといつまでも昇進昇格することはない。項目をクリアするためには業務時間外の時間を使うことがほぼ必須になる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現在は年二回の賞与と、資格手当などが存在する。以前は賞与は年一回だった

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:グレードごとに設定された目標の達成度合いをもとに点数が算出され、グレー

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	4万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年に二回支給されるが、一回当たりの支給額は個人の評価が最高でも月

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：目標設定を半年ごとに設定し、それに対しての評価で昇給額と賞与が決定しま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスが低い。良くて1.5カ月分ぐらい。昇格は実績を出していればすぐ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
385万円	27万円	0万円	55万円

年収	385万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:年2回昇給階級によって給与が頭打ちとなるため、階級を上げないと給与は一

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:目標達成をすれば問題なく昇給はされる。賞与の算出の仕組み上、評価が高く

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	2万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与の査定期間など入社前と後で年収のモデルケースが全く違う。評価制度:

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	21万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	21万円

給与制度:賞与は基本1ヶ月分と考えていいです。昇給は最近難しくなり、より休日や空

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年2回あります。賞与は年2回あります。その他手当は充実している方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:活躍ができれば昇給は可能。中小IT企業の中では、もらえる方だと思う。資

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	21万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	21万円

給与制度:ボーナスについては、1ヶ月分を年２回支給される評価制度は新しくなり昇給

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正直あまり多くはもらえないと思う。年二回の賞与があるが、まだ貰えたこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	6万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:専門性＋ポータブルスキルで給与や賞与、評価が決まる。専門性を重視するの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:現場で頑張っても、自社業務をこなさなければ給料が上がらない。自社業務が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	0万円	0万円	0万円

年収	670万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義的。半期に一度評価ならびに次半期の目標設定を行う。個人業績、仲

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は比較的上がりやすいが、ベースが低いので期待はできません。賞与も少

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回答者：回答なし/ ビジネスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社後3年目まではテンポ良く昇級できるので良いと思う。交通費や経費はき

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 講師

1.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	3万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:等級に応じて基本給が決定される。評価制度:等級ごとに達成する目標が設定

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

評価制度:昇進の仕方は明確で、自分のポジションの達成項目をいくつ達成できたかによ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社時の説明と大きなズレばないが等級ごとに給与の上限があり昇給の判断は

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回答者：女性/ IT講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
335万円	23万円	2万円	56万円

年収	335万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	56万円

給与制度:賞与は年二回ほど出る評価

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	0万円	50万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:等級制度号棒制度講師手当という教育事業がある会社ならではの手当がある評

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回答者：女性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:少しずつ改定されていっているが、現場を見られない分自己評価の付け方に左

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ボーナスは年2回につい最近変わったが、約1ヶ月分と少ない。また昇給制度

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロモーション部

3.1

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:今期から上半期・下半期で評価が分かれるようになった。６割を占める業務評

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回答者：男性/ SI系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は業界内では普通だと思う。ただ、経営陣は毎年きちんと査定してくれ昨

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回答者：女性/ SE、プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	--万円	--万円	--万円

年収	295万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:努力や成果が認められれば給与は上がる。賞与はあまり多くない。評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与ともに年2回。社員に還元されるようになってきている。評価制度

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は入社時は安月給かつ研修時は給料が６～7割支給なので新卒は注意が必

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は期末の業績連動賞与のみ、役職手当など評価制度:実力主義昇進・昇格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】独自に構築した人事評価システムにより、獲得したポイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に基本給は業界水準と比べて低いです。上長が同じ現場・チームで働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】会社は仕事現場での自分の働きを

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社システムシェアードの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

福利厚生：退職金なし。住宅補助は4年間。その他ほぼ使われない福利厚生がある。退職

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月27日

福利厚生:退職金はない。住宅補助も条件付きではあるが支給されるが、条件が厳しいた

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同業他社と比べるといいほうだと社内の人間は思っているし上もそ... 続きを見る

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株式会社フロンティアソリューションの年収・給与

3.0

東京都文京区後楽２丁目３－２８ＫＩＳ飯田橋ビル５階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:資格を取得すれば昇給面談の折に社長にPRする機会が設けられた... 続きを見る

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NTTコムマーケティング株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:基本給は低い。インセンティブで稼がないと厳しい。サービスの特... 続きを見る

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株式会社Crane&Iの年収・給与

3.1

東京都新宿区神楽坂1-2研究社英語センタービル3階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ CS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:低いが、資格取ればなんとかなるかもです！評価制度:現場で実力... 続きを見る

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの年収・給与

2.9

東京都品川区東五反田２丁目１７－１オーバルコート大崎マークウエスト　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は少な目だが、残業代は全額出る。年に二度の面談で昇給が... 続きを見る

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株式会社コーディアルサポートスタッフの年収・給与

4.3

東京都大田区大森北２丁目１７－２アルファＮＥＸＴ大森海岸　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ webシステムの運用保守等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:実績性の給与制度。発注作業（発注金額）の内容や部下の管理等の... 続きを見る

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:・昇給（年ごとに1万円くらいの昇給幅）・賞与は年に２回（７月... 続きを見る

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株式会社ラソナの年収・給与

3.3

東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:給料は劇的には上がらなかった気がします。本人のスキル次第かな... 続きを見る

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大学生も活躍中！IT研修の営業サポート/未経験OK！週2～3日からOK！

インターン

時給：1200円　～　1500円東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13階

成長企業でキャリアアップ！法人向けIT研修講師の募集（経験者募集）

正社員

月給：28万1000円　～　50万円東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13階

【急募】ITサポートからフルスタックエンジニアへ！！未経験者は研修有

パート、アルバイト

月給：22万5000円　～　50万円東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13階

ITエンジニア（未経験歓迎）◆丁寧な3ヶ月研修あり/残業月10.5時間/土日祝休み/リモート可能

正社員契約社員

月給22万5000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎昨年度賞与実績：最大2.8ヶ月分東京・埼玉・千葉・神奈川のお客様先もしくは東京本社 ◎転勤はありません！

会社名	株式会社システムシェアード
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.3sss.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階

従業員数	243名
設立年	2007年
資本金	49百万円
代表者	徐日柱
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社システムシェアードの平均年収は386万円、年収範囲は250～670万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社システムシェアードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8883件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3854件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	368万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	490万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	382万円（平均年齢30.3歳）

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株式会社システムシェアードの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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