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UTシステム株式会社のすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
元々独立IT企業ですが、UTグループに売ったので元の社風を保っていた
現在はどうなるか不明

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントが複数ある
取れると思う

ダイバーシティ・多様性:
お客様先による、
excel操作派遣
事務派遣
ヘルプデスク派遣
などいろいろITに関わり部分少ない仕事多数あり

回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:仕事もらなくても給料もらいる。以外はない事業の弱み:スキル低い方が多
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:普通に取れる始業前連絡が必要多様な働き方支援:スキルアップ支
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に低い。業内最低賃金でした評価制度:顧客先作業するにで、顧客先の評
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:親会社の株持ち会参加可能残業代が出るオフィス環境:本社のオフィス綺麗が
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、エンジニアとして活躍したいと誓いたが、入
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うセクハラなど聞い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先による残業代は派遣先のタイムテーブルに従う。タイムテー
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口コミ投稿日:2016年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般職が課長・部長に昇進可能、課長・部長は執行役員に昇進可能な誰にも公
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:会社は成長するが、個人の給料は成長しない。マージンを4割ほどとっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先による普通は土日休みシフト制の場合、休みは変わってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
福利厚生:持ち株会で購入額の10%を会社が支給して貰えますが20
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣から社員契約になったら、基本給から交通費を引かれ、前年度年収保証と
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