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契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
とにかく就業時間が長すぎる。
平気で日を跨ぐこともあるので身体が壊れます。
休日でも平気で電話がかかってきて休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
リモートなんて夢のまた夢です。
しっかり現場に駆り出されます。
早上がりなんてしてる人はみたことがない

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:現在働き方改革が行われている。全社員が集まる社員大会を定期的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:直接お客様からの感謝の言葉などを頂けた時などは、やって良かった、もっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:教える側の教育マニュアルがないので、上司によって教え方が違う。その人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:日々違う現場にての作業で毎日新鮮な気持ちで仕事が出来る。自分の仕事を通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
評価制度:以前まで評価基準となる指標が無かったが評価制度改定により具現化されてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:業務改善により分業化が進んだことはいいことだと思うけど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:1日1日違う現場に行き、1日1日ユニットバス1台を組みあげる事にやりが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
教育・研修:1対1での教育を受けられているのですが、1人1人がやり方が違ったりす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:1つ1つの仕事や作業が自分自身の責任があるので、やりとげた時や上手くい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からのもう少し厳しい指導があっても良いかと思います。言う時は言う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の自分にみあった給与だと思いますが、もう少し充実したらいいなと思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:お客様の家で直接商品を組み立て、よろこびを直
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
福利厚生:休日が多くなると良
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