回答者: 男性/ 構内運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
基本給与は低い印象。
京阪神エリアの勤務の場合はエリア手当が付与され、その分他のエリアに比べて給与が高い印象。
賞与は親会社のJR西日本と比べてコロナ渦で収益が減少しているにも関らず高い印象はあるが、メンテックはJRと比べて基本給が安く、正社員の数も圧倒的に少ないため実現しているように思う。
評価制度:
昇進や昇格は毎年一回実施される昇給試験を受験し、合格する必要がある。
一つ役職があがると、3年経過しないと昇給試験を受験できない等のルールがあり、実力主義とはいえない評価制度である。
株式会社JR西日本メンテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部/ 課員
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