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株式会社ジーズニューコンセプトのカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(16件)

株式会社ジーズニューコンセプトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
266万円216~450万円11人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収266万円
回答者の年収範囲216~450万円
回答者数11人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		227万円
（平均年齢33.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		281万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ジーズニューコンセプトの回答者別口コミ（11件）

  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月05日
  • 店長 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月31日
  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月25日
  • 加圧トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月12日
  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年09月13日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社ジーズニューコンセプトの職種別口コミ（74件）

販売・サービス系（38件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（74件）

株式会社ジーズニューコンセプトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:
通勤手当は出る。退職金などはない。
勤務している施設が使えるということが唯一の利点

オフィス環境:
店舗により異なる。現在は震災後を散々支えてきた事業を撤退したので、地方のイオンモールでの格安フィットネスが主な事業。

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株式会社ジーズニューコンセプトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関してはしっかりしてる
残業もあまりない、有給も好きに使えるので自分の自由な時間は相当作れる。ここはこの会社の一番良いところかもしれません

多様な働き方支援:
働き方は自由度高い
リモートワークはできないですが、シフト制で早く帰る日も作れるし、遅い時間にスタートにもできる。
ある程度自由に決められるのは良いです。

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株式会社ジーズニューコンセプトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
上司などへの意見は通りやすい、自分がやりたいことはどんどん提案できるので、ある程度チャレンジしやすい環境ではあると思います、

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発に行われていない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社ジーズニューコンセプトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
男女差がない分配慮もあまりない。
基本は結婚や妊娠で辞めていく。

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株式会社ジーズニューコンセプトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:
自分で提案したことがチャレンジできたり、任せてもらえる事は大きいので成長意欲のある方には面白いと思います。やる気があって今後独立していきたい方などはとても良い環境かと思います。

働きがい:
裁量持ってやれるとこも多いのでそこは経験積める

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株式会社ジーズニューコンセプトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しシステムがしっかりしているかと思っていましたが、小売店で未だにPOSシステムすら導入しておらず。
レジは手入力なくらい昔の個人店レベルだったのにはギャップを感じました。

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株式会社ジーズニューコンセプトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月31日
事業の強み:
スポーツジム運営がメインの会社なのでそれなりに安定はしています。
個人裁量が大きい社風なので自由にできる部分は強めこもしれません。

事業の弱み:
人事評価や福利厚生等はかなりアバウトに行われています。本社勤務でないと成果を認められることはあまりないと思ったほうがりいいと感じました。

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株式会社ジーズニューコンセプトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給＋残業のみ
賞与なし
昇給もあまりない
手当てもほとんどない

評価制度:
基準もあいまい
実力主義と言われているが、これから入る方は
給与低く上がりにくいと思った方がいいです

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