回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与の制度はありませんが、インセンティブの制度があり、非常にその額が大きいです。
人によりますが、入社して半年で、私は月10万～15万ほどのインセンティブを受け取る機会もいただきました。
また残業時間も極めて少なく、休日数も多かったです。 福利厚生面ではほかにもない魅力を感じておりました。
評価制度:
基本的に実績を上げられるかどうかで評価をいただけるため、正当な評価を受けられます。
自分のやる気、頑張りを反映してもらえる環境にはなっていたと思います。
賞与の制度はありませんが、インセンティブの制度があり、非常にその額が大きいです。
人によりますが、入社して半年で、私は月10万～15万ほどのインセンティブを受け取る機会もいただきました。
また残業時間も極めて少なく、休日数も多かったです。 福利厚生面ではほかにもない魅力を感じておりました。
評価制度:
基本的に実績を上げられるかどうかで評価をいただけるため、正当な評価を受けられます。
自分のやる気、頑張りを反映してもらえる環境にはなっていたと思います。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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