株式会社シーアールエスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社シーアールエスの職種別口コミ（8件）
株式会社シーアールエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シーアールエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月26日
株式会社シーアールエスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シーアールエスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
働きがい:
新卒での研修などはほぼなく、すぐにプロジェクトに参加して現場で学ぶような勤務スタイルです。
新しい環境でたくさん学ぶことができるので、やりがいはあると思います。
入る現場によって行う業務が変わってくるため、色々なスキルを身につけることもできます。
今までのスキルが通用しない現場に入る際は一から学び直しになるため、とても大変になりますがやりがいはあると思います。
新卒での研修などはほぼなく、すぐにプロジェクトに参加して現場で学ぶような勤務スタイルです。
新しい環境でたくさん学ぶことができるので、やりがいはあると思います。
入る現場によって行う業務が変わってくるため、色々なスキルを身につけることもできます。
今までのスキルが通用しない現場に入る際は一から学び直しになるため、とても大変になりますがやりがいはあると思います。
株式会社シーアールエスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シーアールエスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給に関してですが、特に制度はありません。
ふとしたタイミングで昇給していたかなというところです。
手当がなく全額基本給になるため、もし賞与が多ければ良いかもしれません。
在籍期間中に十分な賞与支給がなかったため、現在どういった制度になっているか不明です。
昇給に関してですが、特に制度はありません。
ふとしたタイミングで昇給していたかなというところです。
手当がなく全額基本給になるため、もし賞与が多ければ良いかもしれません。
在籍期間中に十分な賞与支給がなかったため、現在どういった制度になっているか不明です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーアールエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーアールエスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
アサインされているプロジェクトによりまちまちです。
ほぼ定時上がりの人もいれば、連勤、深夜残業、徹夜対応のプロジェクトに入っている方もいました。
有給保有日数の上限がないため、忙しい人は有給が溜まり続ける状況が数年続いていました。
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