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株式会社サンメディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、家族手当はあるがあまり期待出来ない。

オフィス環境:
オフィスの清潔さは保たれているが、パソコンが1人1台ある訳ではなく何人かは共同使用のパソコンを使わなければいけない。
社用携帯やタブレットの支給はされているのである程度外出時にも仕事は出来る。

株式会社サンメディカルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが月何回か当番制で休日出勤が発生する。お客様の急用に合わせて対応しなければいけない為その点は留意するべき点だと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可だがパートの方は時短勤務が可能。入社6ヶ月後からは有給が発生し都合を見て時間休や全休を取っている印象。副業は原則認めらていない。

株式会社サンメディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いい方ではあると思う。
常務や部長とも話しやすい環境のため、相談がしやすい。
また定期的な1on1ミーティングも開催されている。

組織体制・コミュニケーション:
チーム構成が変わり、いい意味でチーム人数が限定されたことで悩みを相談しやすくなった。
年齢層も比較的バランスが取れているのではないか。
しかし退職者が多く(ベテラン勢もいる)、以前に比べ社員の数は増えてはいるが、経験値が低い人が増えた為に、仕事量のバランスが取れていない部分が多い傾向にある。
新人研修は行っているが、ただ研修させているだけでそれが身についているのかどうかも不明瞭。
結果研修明けてから、どのタイミングでひとりで動いていいのかはチーム内で決める形になり、研修期間が明けてもモチベーションを維持していけるかどうかはその人次第になる。

株式会社サンメディカルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
実力次第で昇格している。子供がいる社員でも時間休、有給、育休を取っているので女性でも働きやすいと感じる。

株式会社サンメディカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
資格に関しては営業職の業務上、絶対に取得しなければいけない為会社から必要経費を全額負担して貰える。その他新人研修、キャリア研修も導入している。

働きがい:
介護保険を使った福祉用具の提案営業の為、お客様と近い距離で接する事が出来る。直接感謝される仕事なのでモチベーションの維持を図りやすい。

株式会社サンメディカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
福祉用具のレンタルや販売だけではなく施設運営やフィットネスの運営も行っている為多角的な事業経営をしている。

株式会社サンメディカルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員教育や勉強会が多くスキルアップできた。
基本的に土日は休みである程度プライベートが充実してたと思う。
基本的に年末年始やお盆も休みがあった。
取り扱っている商品が多くお客様に様々な提案ができたのかなと思う。