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株式会社サン・ベンディング東北の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 主事補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
準中型の免許取得制度(全額)があるが
自分で全額払ってから申請して返ってくる流れでした。ただ条件があり規定の在籍期間前に退職すると差額分退職時に引かれるようでした。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:オーナーと親しくなれれば色々なら話しが聞けたりそこから仕事に繋がる場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:2週間の研修を兼ねた付き添いで教えて貰えることは本当に基本作業になり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:この会社のいい所と言われると、入社2週間程は上司と一緒に研修というか
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回答者: 男性/ 飲料卸売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:準中型の免許の取得費用を出してくれます。ただし、一時的に負担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:自販機の管理は決まり事もあるが、自分の考えでアレンジができます。自分の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:成長できるところは無い。いかに商品の補充を早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:自販機の補充でお客様の感謝の声を聞くのは嬉しい。また、管理者が的確な指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:実際入社しある程度の研修をした後、実際に現場に同行し、仕事のやり方内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月11日
教育・研修:マナー研修・ミーティングで社内の方向性は教育される。 社外研修その他は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自動販売機のオペレーターなので、自分好みのセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】体を動かす仕事なので、そういうのが好きな人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在成長中、やる気のあるひとにはチャンス。 しかしながら、人材不足のうえ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本1人で自動販売機の売上を管理するので、仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長・キャリア開発:自動販売機を1人で基本管理しなくてはいけないので基本能力者は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署でエリアマネージャー的の直属の上司、部
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