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株式会社サンデーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
303万円200~480万円27

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収303万円
回答者の年収範囲200~480万円
回答者数27

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
294万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
すべての口コミを見る(140件)

株式会社サンデーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
駐車場料金5000円かかるが、補助で2000円貰える。
通勤手当は距離によるがある。
住宅手当や社宅あり。

オフィス環境:
休憩室がある(共有スペース)
とても広く移動が大変

株式会社サンデーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
変形労働のため、月により労働時間や休日日数は変化するが、パートさんは契約により固定となる。そのため閑散期は逆転現象も起きやすい。
基本的に希望する日には休みを頂けるのでシフト作成する側も、される側も問題は無いくらい配慮されている。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。

株式会社サンデーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小型店舗/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないと思う。こうしたいああしたい、といった要望は比較的大きい企業の為か難しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同期との交流はしやすく全体的な人間関係は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
今まで、他の国籍の方と仕事したことは無いので多様性が未だない会社と考える

株式会社サンデーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:
入社時の担当によって大変さが別れると思う。
レジ入社の社員は徐々に総務系を任されていく。
担当は、店舗によっては為重量物運搬、接客、レジ打ち1人で回すこともある(繁忙時は他従業員の応援が間に合わない為)
社員が多い店舗ではレジ、カウンターにいても異動になった際に仕事が分からない等、社員育成にバラつきがある。ローテーションする訳でもないので、お互いの仕事の大変さがわからない。本社にいる女性も現場を知らずに居る人も多いと思う。

株式会社サンデーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
イオングループであるため、垣根を超えた研修も多々有り、Eラーニング含めて充実はしている。しかし現場OJTは店舗も本社もほぼ無い。

働きがい:
店舗での自部門管理では自身の考えにより売場展開が出来る傾向、季節商材展開は店舗判断。試行錯誤しての予算達成、販管費削減は非常にやりがいを感じる。やろうと思えば好きなだけDIYして什器が作れる。

株式会社サンデーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東北6県で見た時の評判、賃金体制等は良かった。
働きやすさに関しては、配属先によります。
あくまで人と関わるお仕事なので、必然的にお客様とのやりとりがメインですが、同店の従業員とも等しく関わりが大事になってくるので人間関係を築くのが苦手な人は正直向かないと思います。

株式会社サンデーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の弱み:
店舗を小さくするのはいいが扱える商品の種類を増やしたりそこだけでしか体験できないことを提案する必要がある。工作室があるならそこで何か安いものの組み合わせで生活を利便にできるものを作りネットで見せてみては?

事業展望:
他の会社と比べてこれといったものがないと感じる。競合他社では店舗が広く商品のサイズも豊富などあるが店舗のサイズ的に難しいと思う。この会社が一番最初に始めたといったものが無い限り埋もれてしまうと感じる。地域みっちゃくとなるとその地域の活性によっては売り上げも変わってくると思う為店舗の数を縮小し、人口が集まるところか地域を活性させるか海外に目を向けて行動しないと少しばかり先は不安に感じる。あと人では増やしたほうがいい。

株式会社サンデーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年一回の昇格試験をパスすることで等級を上げ、給与を上げる仕組み。それ以外には人事考課制度により、半期に一度の上長の点数次第で、微増〜据え置き。賞与は業績次第だが、4ヶ月程度はあると思う。

評価制度:
上位の昇格試験になるほど、必要資格や業績、過去の上長評価は求められ、配置転換対象となる。