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株式会社サンスターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる。  ジョブレベル(等級)が上がると等級に応じて上がる。  幹部になると年俸制になる。年次評価(PMS)でいい評価だとプラスされる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【月間の残業代・残業理由】スーパーフレックス制(みなし残業)なので、定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額】年3000円ほど昇級 ジョブレベルが上がると20
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度・昇給基準について】直属の上長判断の割合が高く、部署や上長に
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与制度:基本は役職を上げて、月の給与が増えていく流れとなる。そのなか... 続きを見る
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回答者： 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3ヶ月ごとに売り上げに応じて、賞与がある。個人の売上げ目標が... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなく完全歩合制なので、トップ営業マンは稼げるが普通の社... 続きを見る
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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