回答者： 男性/ DX推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
2023年10月から年間休日数が105日→110日と5日間増えました。有給休暇の計画付与5日と合わせると社員の年間の休日は115日です。もちろん計画付与とは別に有給休暇を取得している社員もたくさんいます。
固定残業の見込み時間に関しても変更があり、月42時間分→月20時間分となりました。働き方改革の一環として社員の働きやすさ向上のため実施され、実質的な賃金増加となっています。
私の入社以降だけでも働き方改革は何度か実施されているのでわかる範囲で記載しておきます。
2017年 営業時間の見直し 9時～19時→9時～18時
2019年 年間休日の見直し 85日→105日
2019年 一部職種で在宅勤務開始
シフト制で休みの希望もほぼ通り残業も少ないため、業界としてはワークライフバランスはとれているほうだと思います。少しずつではありますが、経営陣が働き方改革を進めてくれているので今後も期待したいと思います。
多様な働き方支援：
一部職種でリモートワークを導入しています。また、お子さんのいるママさん社員に対して会社側が柔軟な対応をしてくれています。個別のニーズに合わせて通常8時半～18時のところを、8時半～17時、8時半～17時半など調整しています。産休・育休復帰後にリモートワーク・時短勤務で活躍している方もいます！
2023年10月から年間休日数が105日→110日と5日間増えました。有給休暇の計画付与5日と合わせると社員の年間の休日は115日です。もちろん計画付与とは別に有給休暇を取得している社員もたくさんいます。
固定残業の見込み時間に関しても変更があり、月42時間分→月20時間分となりました。働き方改革の一環として社員の働きやすさ向上のため実施され、実質的な賃金増加となっています。
私の入社以降だけでも働き方改革は何度か実施されているのでわかる範囲で記載しておきます。
2017年 営業時間の見直し 9時～19時→9時～18時
2019年 年間休日の見直し 85日→105日
2019年 一部職種で在宅勤務開始
シフト制で休みの希望もほぼ通り残業も少ないため、業界としてはワークライフバランスはとれているほうだと思います。少しずつではありますが、経営陣が働き方改革を進めてくれているので今後も期待したいと思います。
多様な働き方支援：
一部職種でリモートワークを導入しています。また、お子さんのいるママさん社員に対して会社側が柔軟な対応をしてくれています。個別のニーズに合わせて通常8時半～18時のところを、8時半～17時、8時半～17時半など調整しています。産休・育休復帰後にリモートワーク・時短勤務で活躍している方もいます！
株式会社サンエイホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンエイホームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 賃貸営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィスの設備環境が良いです。営業社員には会社携帯（最新のiphoneなど）が貸与されるため、お客様とのLINEのやりとりを個人携帯で行うようなことはありません。
また、ノートPCやSIM付のsurfaceが支給されます。内勤スタッフの席は全席デュアルディスプレイ化されていてとても使いやすそうです。設備やシステムなどに投資してくれる会社なので働きやすい環境だと思います。
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