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サムティホテルマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
本部からのサポートが手厚く、現場のスタッフが接客に集中できるような支援をしてくれる姿勢があるため、助けてもらいつつフロント業務に集中することが出来ています。また、本部に経理スタッフがいるのも、強味かと思います

事業の弱み:
縦割りがしっかりとしているため、スピード感が今後の課題かと思います。特に採用については、現場の判断でこの人と働きたいと思えたとしても、本部の意向があるため、そういった本部との連携をしているさなかに、別の会社に採用が決まったといった連絡があり、人材の機会損失がありました。

事業展望:
事業を拡大していくように感じています。本社からの支援が強いが手厚いため、現場で困っていることはすぐに手を差し伸べてくれる会社です。そういった本部がしっかりとしているため、今後は店舗数が増えたとしても、問題のない組織だと思います。

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:成長に対するモチベーションが高い会社です。手を挙げた社員が
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:ホテルスタッフとして求められる接客レベルがあるため、勤務をし
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間の差はありますが、役職のない社員の残業はほ
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給、月2回の賞与があります。コロナ禍で業績が落ち込んだ時期も過
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:退職金・交通費・社保など基本的なものはそろっているかと思います。現状住
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の笑顔や感謝の声(口コミなど)がダイレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の笑顔や喜びの声(口コミなど)がダイレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:小規模のホテルのため大規模のシティホテルと比べて客室数や種類共に少なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:ホテルの主にフロント業務を担当します。ただ、小規模のホテルで更に人手不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:ホテルの主にフロント業務を担当します。ただ小規模のホテルで更に人手不足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:配属される場所によりますが、日勤は8:00~17:00(休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテルですのでやはり給与は低いです。夜勤者でも夜勤手当込みで18~20
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテルですのでやはり給与は低いです。夜勤者で夜勤手当込みで18~20ほ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかくあるので、夜勤明けは時間通りに退勤できず、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休暇についてですが、会社でとても良く管理してくれています。有給も取りや
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは良好です。優しい
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:現場社員同士のコミュニケーションにつきましては、と
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフのバランスがとれた社風であると説明さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東京駅近辺というビジネスホテル激戦区で、いかにして他のホテルよりも集客
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:日勤勤務者や夜勤勤務者に分かれているため、家庭を持つている方で
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:近年問題になっている人員不足が、私の勤務地でも数年前からずっ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制になりますが、月の休み(8~9日)や有休休暇も比較的
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、業界の知識を増やして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:小さなホテルなのでスタッフも少なく、風通しのよい職場です。思ったことや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が大きな仕事である事は言うまでもありませんが、実際仕事内容は、細か
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が少ないので、身体の負担も少なく無理なく働ける環
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。本部では女性が積極的に活躍し役職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎回様々なお客様が宿泊されますので、サービス業として、最低限お客様には
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできない働きがい:上司を称賛していれば大丈夫
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日同じことを繰り返すだけではなく、お客様一人ひとりが求めるサービスを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:夜勤という仕事は拘束時間は長いですが、その分仕事はほぼ午前中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お客様の幅広いニーズにお応えする仕事なので、日々の経験や様々な出会
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性は入社後2ヶ月くらいで辞めていく人しかい
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