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株式会社サン・ダイコーのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社サン・ダイコーの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月04日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年02月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年05月23日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社サン・ダイコーの職種別口コミ（27件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社サン・ダイコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:
福利厚生の会社です。住宅補助が非常に大きい。

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株式会社サン・ダイコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
営業は外へ出れば、何してるかわからない。自由です。営業成績が良くなくても、そこまで責められません。しっかり働く人とそうでない人の差が大きい。
土日休みだが、営業であれば、携帯に電話がかかってくる。顧客次第で、担当判断ではあるが、出たり出なかったりである。

多様な働き方支援:
フレックス制度があり、柔軟に対応できる。

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株式会社サン・ダイコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性社員もいるが、管理職には女性がいない。基本的に有給休暇は自分の好きな時にとることができる。

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株式会社サン・ダイコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
成長・キャリア開発:
営業としてのキャリアを育てていきたい方は向いている。逆に営業に適性がないと、社内に営業以外の部署を評価する風潮があまりないため苦労すると思う。資格試験取得の補助制度など会社から充実したバックアップが受けられるので、そういった制度を活用してスキルアップして、そのスキルを認めてもらえるならそのまま頑張って、やっぱり合わないなと思えば転職すればいいと思う。

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株式会社サン・ダイコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年05月23日
雇用の安定性：ここ数年、業績のみを追求した厳しい人事が多い。急な転勤や単身赴任が増えており、離職率が急激に上がっている。合わせて不祥事での人の流出も増えており、明らかな人材不足である。
また業界自体に将来性がないことも懸念される。仕事内容からは転職できるスキルが身につかないので、若い内に決断しないと取り返しがつかない怖さがある。
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株式会社サン・ダイコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 18万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
手取りは少ないと感じる。（住宅補助が大きいので。）

評価制度:
営業であれば、営業成績をあげてから昇給試験を受ける資格をえる。仕事に関係のない教材を勉強し、その点数が合格点なければならない。昇給はすべて試験。

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