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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 24万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
所属年数とともに上げて頂けたように感じました。給料面に関しては業界的にも高い方ではあるのかと思います。

評価制度:
実務経験を積んでいても、リーダーポジションを務められるかは人格によるため、年功序列や人手不足でリーダーが決まると、プロジェクトが回らないことがある。気付いた人が自身のポジション以上のことをしている場合でもその人は評価されない。

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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
働きがい:人数が少ないため、若手でも手を挙げればデザインの実質の主担当を任せて頂
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
福利厚生:家賃手当はあるが、利用しない方がいいです。オフィス環境:狭く、日光も入
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインをする会社と強くうたっていたが、入社する
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口コミ投稿日：2015年10月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日
成長・キャリア開発：自分が仕事を通じて成長したいと感じる時、また、それを望む時、
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
ダイバーシティ・多様性:基本的に認識は低いですが、それらに関しては疑問を提唱すれ
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口コミ投稿日：2015年10月27日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日
成長・キャリア開発：仕事を通じて、本当にたくさんの経験ができ、またいろんな仕事を
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口コミ投稿日：2015年10月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日
会社の安定性：若手の成長（自分も含め）若井たちが、気軽に自分の意見を言えるような
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性だから、女の子だからという主語が会話
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口コミ投稿日：2015年10月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日
働きがい：常に新しいものを作ろうと挑戦し続けている会
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口コミ投稿日：2015年10月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日
事業での社会貢献：社会へ貢献しているような動きはまだ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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