回答者： 男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 23万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
モデル年収:
現在の人事制度で説明する。
入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、多い人でも2000円程度。
役職「主任(G2)」になると、基本給が3万円程度昇給する。役職「主任(G1)」になると、更に基本給が3万円程度昇給する。
役職手当
・主任 1万円
・主事、技師 4万円
・課長 5万円
・副部長 5〜7万円(不明)
・部長 7万円
昇給・昇進スピード:
課長等の管理職になるまで20年程度はかかる。
昇給、昇進のスピードは遅く、昇給、昇進しても高給は期待できない。
(課長で手取り30万円を下回る)
現在の人事制度で説明する。
入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、多い人でも2000円程度。
役職「主任(G2)」になると、基本給が3万円程度昇給する。役職「主任(G1)」になると、更に基本給が3万円程度昇給する。
役職手当
・主任 1万円
・主事、技師 4万円
・課長 5万円
・副部長 5〜7万円(不明)
・部長 7万円
昇給・昇進スピード:
課長等の管理職になるまで20年程度はかかる。
昇給、昇進のスピードは遅く、昇給、昇進しても高給は期待できない。
(課長で手取り30万円を下回る)
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ 一般
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