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サトーホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サトーホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、サトーホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:
入社まもなくから1年半ほどは役職に関係なく裁量権は皆無です。社歴が発言権を決めるので、年数を経るしかありません。

成長支援制度:
制度としてはありますが、利用するしないは本人任せです。ただ、あまり昇進などには関係ありません。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:現在キャリアプラン構築や教育研修制度の改革をしているため、今

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:中途入社のためかほとんど研修は無い。働きがい:サトーホールデ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:本業を通じて社会貢献ができます。今労働者人口の不足、仕事の自動化などへ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:ラベルとプリンタだけでなく、様々な製品を売れる。ユーザーの現

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:基本ビジネスは面白いが、10年後も継続できるかが見えない。20代30前

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:取得資格の難易度によっては報奨金がありますが、一時的な手当と

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:人事のキャリア開発研修は特にない。もしかしたら、制度としてあ

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回答者：男性/ グローバル営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

働きがい:会社名自体はマイナーですが、社会のあらゆる市場で使用

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

教育・研修：技術面での研修が充実しており、勉強しやすい環境です。先輩へも質問しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：実際にお客先の顔が見られるのは、営業としてやりがいにつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：お客様からの要望に対して会社内で納期の調整をして対応が出来た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：主任、係長、課長研修や人事評価のマネージャー研修、営業研修、新商品研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月12日

働きがい：本社勤務の社員は商品企画、販売推進に携わる事でモチベーションが上がると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:通信教育、資格手当、会社全体の研修イベント（有名な講師を呼ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:教育体制、投資にはかなり積極的だと思われる。内部研修、社外研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じません。転職して入社しまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境です。先ほど述べた通り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、います。これか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発と思いますが、現在ダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】内勤に関しては、チーム重視です。お互いに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」正直部署によると思うが、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】緊急度も難易度も非常に高いプロジェクトのサポー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】自分よりも勤務年数が高い社員に対して仕事の依頼を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】人数が足りていない上に既存の業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事ができてロジカルな考え方のできる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると実感できない。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】改善すべき点は多くあるし、上司からも新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育の補助が出ます。積極的に活用すれば語学や資格も取得できるため

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いと思う。プ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】役に立っていると感じることができないため、達成感もあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。重要度、緊急度が高ければ早いがそ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与に反映されるスピードは遅いが、表彰制度は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】あまり大きくはないと思う。あまりにも斬新なアイデ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。会議対策のため

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会社名	サトーホールディングス株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sato.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＮ

従業員数	165名
連結従業員数	5430名
設立年	1951年
資本金	8468百万円
代表者	小瀧龍太郎
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	780万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
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