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株式会社さくらケアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:お客様あってのサービス業なので、お客様の要望に合わせたスケジュールが多くなります。したがって世間がGW10連休といっているときにも仕事をすることになりますので、土日祝完全休業を希望するかたには向かない職種だとおもいます。連休取得に関しては当社も例にもれず”働き方改革”として、有給休暇や年3日あるリフレッシュ休暇を合わせて最大7連休を計画して取得できる制度があります。世間の混雑とずらしてゆったり休みたい方にはいいかもしれません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:便宜上変形労働制を採用していますが、実態はほぼ週休2日となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:3年前くらいまでは紙に埋もれて残業が多い職場でした・・・IC
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:ICTシステムを導入して訪問介護のサ責の業務負担が大幅に軽減
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を年間計画でほぼ強制的にとるので、毎年連休を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:みんな早く帰っていくので「本当に仕事終わっているのかな・・・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年08月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度は年間で3日、有給休暇と合わせて7日間取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:会社の配慮で、長期間の休暇を取れる人も中にはいます。 旅行に行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が取れない日や、部署移動が激しく急なので、自分の条件
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
社内制度:働いて一年間で配属先の管理者になるケースもあるので、肩書きを手に入れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 経理労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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