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株式会社サウンドクルーのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サウンドクルーの回答者別口コミ（7件）

  • 機材管理 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月08日
  • ローディー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月16日
  • ローディー課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年02月22日
  • 映像部 / 映像技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月15日
  • 音響 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月27日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社サウンドクルーの職種別口コミ（45件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社サウンドクルーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
福利厚生:
世間一般的な福利厚生だと思う。家族手当なども付くので、既婚者や子供がいる家庭には助かる。

オフィス環境:
自社ビルを所有しており、オフィス環境としては良いと思う。
都内近郊であれば通勤圏内。

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株式会社サウンドクルーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
ライブやレコーディングは情勢や天災、人災に影響されやすいので、急にスケジュールが白紙になる場合がある。
夏季や年末のイベントが重なる時期はかなり多忙となるが、自分が関わるアーティストのスケジュールに大きく影響される。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可。現場日は定時の概念は適用されないので、現場が終了すれば帰宅可能。
出社扱いの日は退勤時間１時間前から直帰可能（条件あり）。
副業はコロナ禍では申請した上で認められていたが、通常は禁止。

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株式会社サウンドクルーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
企業カルチャー・社風:
業界の何でも屋を目指している。
専門職以外の業務をやらされる時間が多く、不満を感じる社員は多い。

組織体制・コミュニケーション:
厳しい上下関係はなく、新人からベテランまで壁を感じることなくコミュニケーションが取れる。
悪く言えば緩い。
最低限の礼儀を知らない若者が多い。

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株式会社サウンドクルーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
女性の働きやすさ:
女性だから働きにくいと言う印象は全くない

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株式会社サウンドクルーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 回答なし/ 機材管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日：2023年06月08日
成長・キャリア開発:
会社からのキャリア開発や業務範囲外の研修といった支援制度は特にない。

働きがい:
音楽業界で、部署により直接/間接の程度は異なるが、仕事を通して著名なアーティストと関わっているという実感は持てる。

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株式会社サウンドクルーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「忙しくて人手が足りない」と言う理由で入社したが、実際そんなことはなく、年内の半分ほどしか稼働しなかった年もある。
本職以外の業務をやらされる時間が非常に多く、本来自分がやりたいことを見失い退職する人間は多い。

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株式会社サウンドクルーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
事業の強み:
業界トップのレンタル機材の所有量

事業の弱み:
レンタル業で勝負している為、「個人の技術」を重要視していない。
技術では他社に対してはるかに劣っている。
社員の意識も低い。

事業展望:
新型コロナでライブ業界が機能しておらず、その影響をもろに受けている。
レンタル業でなんとか持ち堪えてはいるが、今後ライブ業界の稼働が戻ってこないと厳しい

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株式会社サウンドクルーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 回答なし/ 機材管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日：2023年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与額は社長・部署内での評価により決定。
アクセスの悪い立地だが住宅手当は全く無し。
交通費は基本全額支給。
会社規定でバン・トラック等車両の運転が可能になると若干の手当有り。

評価制度:
給与・昇進等評価に関しては実力主義と言ってよい。

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