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株式会社サイトプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:
少人数のため、就業規則が求められていないため存在しない。各社員がリーダーに直接質問することで確認しているが、その時その時で、また相手によって発言が変わるため、まったく信頼関係が成立しない。

オフィス環境:
派遣型であるが、採用面接の際に聞かされていた近場ではなく、往復5時間もの移動を強いられている。

株式会社サイトプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 株式会社サイトプラス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC部門/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスと言いつつ、早く帰れる日でも7.5時間は労働を強制される。
1ヶ月単位で調整ではなく、1週間単位で就業時間を管理してくださいと指示される。

多様な働き方支援:
副業について特に注意事項はない。
フレックスだが、早帰りは基本不可。

株式会社サイトプラスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
結婚して子どももを育てながら両立することははっきり言って難しいです。常に人手不足ですし余分な人員を雇っていませんので自分の代わりはいないと思った方が良いです。

株式会社サイトプラスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:
私の属する現場では、全員が転職活動をしている状況です。

働きがい:
まったくありません。各自、自身の責任感でのみ行動しています。

株式会社サイトプラスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 株式会社サイトプラス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC部門/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は先輩やチームで治験業務を行い、研修制度もしっかりしていると言われるが、蓋を開けてみると研修は2週間(主にレジュメを読んで終わる講習)、先輩は誰一人いなく、未経験の場合手探りで業務を行っていく。失敗した場合、勉強が足りないと指摘され、全て当事者責任。会社は何の助けや指示も出さない。

株式会社サイトプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
会社の方針に社員が辟易としており、現在1年以上の勤務歴のある社員はたったの1名という状況です。会社の仕打ちに対し、社員がモチベーションを下げたり退職したりすることを理解していないのかも知れませんが、この会社では、おそらくCRCという職種はどこの誰にでも出来る仕事であるから、また未経験の若い安い人材を補充すれば事足りるとかんがえているものと推察します。

事業の弱み:
ひとつ前の項目がそのまま「弱み」になるかと思います。

事業展望:
このまま上層部の独りよがりの状況で継続するものと思われます。

株式会社サイトプラスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC事業部門/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与だけは面接の約束を守ってくれた。しかし、CRCあまりのため、休業強制により、給与の60%の支払いとしようとしていた。あまりにも酷いので、ユニオン千代田を介して団体交渉を実施して撤回させた。

評価制度:
この会社に昇格などはありませんね。