口コミ投稿日:2021年11月21日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し
3.6
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3.3
福岡県福岡市博多区博多祇園M-SQUARE 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせて貰える環境だと思う。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都中央区新富1丁目18-8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗やスタッフによると思いますが比較的働きやすい環境だと思い...
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3.4
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は、力仕事なので体力のある人が多いです。年齢は幅広いです...
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3.3
愛媛県今治市八町西3丁目6-30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:朝から朝礼をする義務がありめんどくさい。組織体制・コミュニケ...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目2-5クルスビル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームでミーティングしたり営業先に移動するので関係性は良かっ...
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3.4
東京都八王子市大和田町5丁目1-21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:良い感じのペースで新しい仕事に取り組まさせてもらえます。いい...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2マークラー神戸ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:"人を大切にする"というカルチャーが根付いています。そのカル...
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3.6
大阪府大阪市西区京町堀1丁目11-1博友ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まぁ向上心があって組織を大きくしたいんだなーって思う組織体制...
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2.7
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 205
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴も社員も若く、元気でフレッシュな雰囲気です。稼ぐことにモ...
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3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にいい人が多い、働きやすい。店全体で頑...
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株式会社サイケイのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社サイケイの回答者別口コミ(8人)
- オートバックス事業部 / 販売員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年07月27日
- フロアスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
- 無し / 無し / 自動車整備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月27日
- ab事業部 / 整備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サイケイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オートバックス事業部
保守的な意見が多く、中々事業の改革に乗り出せない、また、目先の数字にとらわれすぎる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
人により感じかたはまちまちであるが、若年層には中々意見が言いにくい環境だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
業態の特徴ではあるが男性が多いが女性の採用を渋っているわけではない