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株式会社コプロコンストラクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~900万円68

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数68

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
339万円
(平均年齢28.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
415万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円850万円27
30~34歳491万円900万円12
35~39歳500万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コプロコンストラクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
年に2回キャリアアップチャレンジという制度があり一定の営業成績を残した営業は支店長または所長の推薦で選考を受けれる。二次はテストをある程度のライン正答する必要がある。
そこまで難しくはない。
そこをクリアすると面接まで行ける。そこを合格したら一つ上の役職に行ける。額面で大体一つの役職で5万ほど上がる。

昇給に関しては1年で自動的に号俸が上がり額面で1万円ほどあがる。
賞与に関しては年に2回で1ヶ月と会社の業績に合と個人目標で決まる。

評価制度:
年功序列は一切ない。実力主義でいい成績を残し面接テストをパスすれば役職はどんどん上がっていける。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は平均的ですが、地域手当が多く派遣先が都心の方は新卒の同年代と比
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はボーナスを含んだ金額なので高い気がするが、12月になるとやっぱり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが地域貢献手当という手当で月にもらうお金がプラスされ、前
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:数字の成果を出す事が出来ればおのずと昇給していく。また以前に比べインセ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
669万円 51万円 0万円 57万円
年収 669万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:同業と比べる月給は高いと思うが、賞与(職種によっては無い)が多くは無い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:一般職は23万からスタートして昇給があります。主任職になると28万以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 7万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:若手から責任のある仕事を任せてもらえる為、お給料面も同年代の方に比べる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏は前年度の業績と個人の結果を加味して決まります。冬は一律、基本給1ヶ月分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。賞与は給与に含まれていると面接時に説明があったので毎月の給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 69万円 0万円 72万円
年収 900万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:評価制度が決まっており、賞与、昇給に反映がされている。その為、信賞必罰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:インセンティブ・残業手当・住宅手当・弔慰金・結婚祝い金・持ち株制度・ス
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度は社員全員にオープンになっているので分かりやすいです
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあると聞いていたが入社後なくなったと言われた昇給はしようと努力し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 60万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給与は高いと思います。インセンティブも多いので年齢を加味すると尚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給制度は年に2回。レポートや面談がある。賞与はかなり低い。契約によっ
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給があってそこに皆勤手当、地域手当て、交通費、残業がついてくる形と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:問題なく暮らしていける程度。住宅手当は半分。給与は業務量と負担に対して
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:評価制度に準じて年に1回昇給します。賞与については年に2回、夏は固定・
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない分月給は高いと思う。周りの同年代と比べても貰っている。さらに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格は毎年ある。賞与はない分基本給はいい。 皆勤手当がある。残業代、休
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料については若くして責任のある役職にチャレンジする事で上げていくこと
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は未経験でも高い方です。また残業があればその分プラスになるでしょう
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与がとことん低いです。他の会社に勤めている方と話をしても、低いと言わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績により反映されるが良くて手取り10万。1桁は当たり前の為当て
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回答者: 男性/ 作業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社のことはわかりませんが、現場監督の給料としては悪くないと思われます
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1でありました。賞与については会社の業績によりだいぶ変動します
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 5万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 37万円
給与制度:ボーナスは年2ヶ月分ということですが、満額出たことはないです。固定残業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与は一年通しての自己目標の達成度と会社の利益で決まる。手当は特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 --万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年次昇級無し。賞与は7月と12月にそれぞれ基本給1ヶ月分以下。少ない人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:見込み残業40時間分を含んだ給与で昇進すればするほど残業代は高くなる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は標準的だと思う。地方によって地域手当があるが九州などにはつかない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:固定残業なので、残業をやるだけ損と感じる。賞与は少なく、年間1.5ヶ月
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の規定はないが、賞与を含んだ想定で給与提示がされるので、業界でも高
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はありません。昇給は現場に評価してもらえれば上がる可能性はあります
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株式会社コプロコンストラクションの初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:初任給が手当込みで26万円と高いため。スーパーゼネコンで働けるため。派
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株式会社コプロコンストラクションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台支店

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業展望:技術社員に、もう少し目を向け、大切にし賞与をきちんと出し、やりがいを持
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:退職金無しオフィス環境:オフ
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給与制度:基本的に給与を増やすのはインセンティブを稼がなければ上がらな... 続きを見る
3.4
東京都中央区八丁堀4丁目2-1東京リアル宝町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT土方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:あまり良くないと思う評価制度:特に最近は力入れていると思う... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 30F
人材・教育・人材サービス
2.7
愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21セントライズ栄 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】現在あるが、無くなるとの噂... 続きを見る
3.0
東京都港区芝3丁目43-16DNI三田ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給があり、少しずつではあるものの基本給は上がる。年俸制... 続きを見る

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