コプロコンストラクションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

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株式会社コプロコンストラクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.2

口コミ2116件
年収・給与333件
求人10件
フォロー数372人
質問0件

株式会社コプロコンストラクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2116件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年03月17日

勤務時間・休日休暇:
派遣先によって全く違うので会社のカレンダーは基本当てにならない、派遣先によっては土日出勤は当たり前にある。現場の融通の効きやすさで振替など取らせてもらえるが現場次第。
ただ、コプロ上のカレンダーが休みじゃなくても(年末年始やお盆)現場自体の作業規制などで休みが増えることもあるので本当に派遣先次第

多様な働き方支援:
リモートは不可、時短勤務などももちろん不可
副業に関しては派遣先への影響が無ければ特に止められることはないが、余程要領のいい人でない限りはそんな暇は無いように思える

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年06月04日返信

クチコミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

貴重なご意見ご感想感謝いたします。
おっしゃる通り、現場によって休日休暇が異なります。
ただ、こちらはお仕事のご紹介時にご確認が可能でございます。
お仕事のご紹介するにあたり、事前に皆様に休日出勤や残業等の希望条件のヒアリングを行っており、お伺いした条件をもとにお仕事のご紹介させていただいております。
年末年始やお盆といった特別休暇の有無についても上記タイミングでお伺いしていただけますと幸いです。
引き続き皆様のサポートに徹底してまいりますので、
よろしくお願いいたします。

2026年06月04日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年07月10日

勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取...続きを見る（全174文字）

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勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりと取れる。
雇用形態が正社員型派遣で、正社員とは名ばかりの派遣社員だと個人的には思っている。なので、派遣先によるとこはあると思います。3ヶ月ごとに派遣先と、そこを続けるかどうか話がある。
最初に１週間リモートで研修があります。その後も定期的に行われるので、サポート体制はある方だと思います。

多様な働き方支援:
現場による

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年07月17日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は当社の勤務時間に触れていただき感謝いたします。
恐れ入りますが、投稿者様が記載していただいた内容に一つずつ補足させていただきます。

＞雇用形態が正社員型派遣
→当社では基本、無期雇用型派遣という形で雇用させていただいております。

＞3ヶ月ごとに派遣先と、そこを続けるかどうか話がある。
→仰る通りでございます。
当社で基本は3ヶ月ごとに就業先の契約期間更新の確認をとらせていただいております。
月に一回担当営業とのフォロー面談がございますので、その際に現状や今の現場のままで続けるかどうかの意思確認も行っております。
状況やお気持ちに変化がございましたら、随時担当営業にお気軽にご相談ください。

＞多様な働き方支援：現場による。
→仰る通りでございます。
皆様にお仕事を紹介する前に担当者から希望条件ヒアリングを行っております。
その際に勤務時間や土日出勤の有無等の希望条件をお伝えいただけますと幸いです。... 続きを読む

2026年07月17日返信

回答者：女性/ Cadオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年07月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は派...続きを見る（全151文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は派遣先によって異なるため、一律ありません。
配属される現場によって勤務状況に大きな差があります。忙しい現場の場合は、休日が週一回程度になる場合もあり，残業や休日数は派遣先次第と感じしました。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば，可能です。
リモートワークは現場によります。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年09月10日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は当社の勤務時間・働き方に触れていただきありがとうございます。
ご投稿者様の仰る通りでございますが、
大変恐縮ですがいくつか追記させていただきます。

＞勤務時間や休暇は派遣先によって異なるため、一律ありません。
→日勤の場合、基本8:00～17:00が就業時間となっております。
休みについも基本当社の休日休暇を適応させていただいております。
しかし、上記内容からずれる・異なる就業先の場合、お仕事をご紹介する際に必ず説明させていただいておりますのでご安心ください。

＞副業は申請すれば，可能です。
→仰る通りです。
必ず事前申請することや当社の就業に支障をきたさないことなどいくつか条件がございますので、
副業をしたい場合はお気軽に営業担当にお問い合わせください。

これからも皆様をサポートしてまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。

2026年09月10日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年05月27日

勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが...続きを見る（全147文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、どの現場も8:00-17:00くらいです。
休日も派遣先によりけりですが、最近はどこも働き方改革で残業を極力しない傾向にあります。
残業に関しては担当する営業がしっかりと管理してくれます。

多様な働き方支援:
副業は申請すればOKです。
働き方は派遣先によります。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年06月03日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

昨今の配属先の状況や本社の対応について触れていただき感謝致します。弊社では、配属先の組織体制に関わらず全ての社員が安心して働けるよう、社内のフォロー体制に力を入れております。また、残業についても1分単位で勤怠管理もさせていただいております。
皆様が納得する働き方をしていただけるように副職も可能となっております。
しかし、すぐに申請が通ることが無い場合もございます故、事前に担当営業・事務にご連絡の上、申請していただけますと幸いでございます。
今後も皆様が安心して長く就業できるよう、サポートに努めてまいります。

2026年06月03日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年04月15日

勤務時間・休日休暇:一応配属先を探す際...続きを見る（全128文字）

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勤務時間・休日休暇:
一応配属先を探す際に週何勤務や残業時間、夜勤、休日出勤など希望は聞いてくれる
人材を欲しがっている企業は多いが緩い希望が通る企業は少ないと思うので全部がかなうことはないと思う

多様な働き方支援:
副業に関しては業務に差し支えない範囲で可らしい

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年05月01日返信

クチコミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

条件のヒアリングから配属までのプロセスをご評価いただき、嬉しく思います。全てのご要望にお応えするのは難しい場合もありますが、社員の皆さまが納得してスタートを切れるよう、粘り強く調整するのが弊社のスタイルです。これからも率直なご希望を伺いながら、最適なマッチングを目指してまいります。

2026年05月01日返信

回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年06月11日

勤務時間・休日休暇:基本　現場へ派遣な...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本現場へ派遣なので休みは取りやすいと思う。
あくまでも派遣先の現場状況によるとは思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは派遣先との話し合いでできると思う。
余程の事情がなければリモートワークとはなりにくいとは思う。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年06月16日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

当社の休日休暇・働き方について触れていただき感謝いたします。
一つずつ回答させていただきます。

＞基本現場へ派遣なので休みは取りやすいと思う。あくまでも派遣先の現場状況によるとは思う。

仰る通りです。
お休みについては基本当社カレンダーでお願いしているためお休みはとりやすいです。
仮に、土日祝休みが基本になり休日出勤した場合はその分換算してお給料に振り込まれます。

＞リモートワークは派遣先との話し合いでできると思う。
こちらも仰る通り、配属先との話し合いで出来るかどうか決めます。

当社のメリットとして、皆様・企業様の希望を実現できるよう事前に希望条件をヒアリングをしお仕事をご紹介しております。
その為、ミスマッチを極力無くせるようになっております。

引き続き皆様のサポートに徹してまいりますので、
何卒よろしくお願い申し上げます。

2026年06月16日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2026年05月01日

勤務時間・休日休暇:就業先が決まるまで...続きを見る（全124文字）

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勤務時間・休日休暇:
就業先が決まるまでの待期期間が発生した場合は兼業許可申請書を提出すれば副業可なのでほぼフリーター的なことが出来ます。

多様な働き方支援:
正社員登用ですが、アウトソーシングの企業なので実質派遣社員なのと仕事柄リモートなどは難しいです

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年05月11日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

ご意見いただきありがとうございます。
建設派遣という特性上、現場の合間等で待機が発生する場合もありますが、その間も会社から待機労務費をお支払いし、生活をサポートする体制を整えております。
また実例はまだ少ないものの現場によってはテレワークが可能な案件もございますので、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、引き続き制度の見直しや担当営業の提案力向上に努めてまいります。

2026年05月11日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2026年07月28日

勤務時間・休日休暇:派遣先による事、ま...続きを見る（全94文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先による事、また現場状況によって土曜日や祝日に仕事はあります。
会社はカレンダー通りの休みなので、その分は給与に反映します。

多様な働き方支援:
派遣先によると思います。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年09月10日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は、当社の勤務形態や休日出勤について触れていただき誠にありがとうございます。

また、多様な働き方支援につきましては、仰る通り派遣先企業様の運用ルールや現場の業務特性に依存する部分が大きいのが現状でございます。
当社といたしましても、就業先の企業様との調整や皆様のご希望への配慮を含め、できる限り柔軟で働きやすい環境をご提供できるよう引き続きサポートに努めてまいります。

2026年09月10日返信

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年07月06日

勤務時間・休日休暇:土日祝休み労働時間...続きを見る（全82文字）

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勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
労働時間は8時間
客先によっては7時間半なども
開始時刻も現場によりけり

多様な働き方支援:
施工管理だと基本は無し
PM配属だとあったりもする

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年07月10日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は当社の勤務時間や働き方について触れていただき誠に感謝いたします。
投稿者様が記載していただいた通り、当社では様々な働き方ができる環境を整えております。

恐れ入りますが、補足を2点ほどさせていただきます。

＞勤務時間・休日休暇
→当社では基本GW休暇や夏季休暇・冬期休暇を設けております。
昨年度の年間休日数は125日となっております。

＞多様な働き方支援
→当社では皆様のご希望を叶えるべく多くのお仕事をそろえております。
例えば、「お子さんの保育園の送り迎えに合わせたい」という方には時差出勤可能のお仕事。
「夜型だから夜勤をやりたい」という方には夜間勤務のお仕事をご紹介できるようになっております。

もし働き方の希望条件等ございましたら、
お仕事紹介時前の担当者による希望条件ヒアリングの際にお申し付けください。

引き続き皆様のサポートに徹してまいりますので、
何卒よろしくお願いいたします... 続きを読む

2026年07月10日返信

回答者：女性/ 施工管理補助、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年12月02日

勤務時間・休日休暇:派遣先による。自分...続きを見る（全192文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
自分のところは現場がある日と現場がない日で勤務時間が異なる。
閑散期だと休暇は取りやすいが、繁忙期だと取りにくい。
閑散期は土日祝休みだが、繁忙期は日曜以外出勤だった。
その代わり、平日に振替休日として休むことができる。

多様な働き方支援:
副業は許可制。
リモートワーク・早帰りは現場職は不可能。
早帰りに関しては現場によると思う。
時短勤務に関してはわからない。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2025年12月04日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

働き方に関しましては原則就業先の現場に従って頂いております。
但し採用面接時や就業先変更のタイミングで残業時間や土曜日出勤の頻度などご希望を伺い、極力ご希望に沿った就業先を選定しご紹介しております。
ご意向に沿わない条件の場合はご相談し了承頂いた上で就業を頂いております。

副業については所属する支店営業所の許可があれば可能です。
時短勤務をしている社員もおりますが、原則フルタイムでの就業をお願いしております。

2025年12月04日返信

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年05月11日

勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通り...続きを見る（全173文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本カレンダー通りの休みだが、休みの日でも社用携帯は鳴ることある。そういった意味ではワークライフバランスはどうなんだろうと思うが、耐えれる人は全然良いと思う。有給なども取りにくいなどはなかったが、課による。と思う。

多様な働き方支援:
原則出社、リモートはない。主婦の人などは時短で働いている人もいて、産休入っている人も数名いた。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年05月19日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

有給休暇の取得や、時短勤務・産休などの育児サポート体制について、実際の社内の様子を共有していただき感謝致します。一方で、ワークライフバランスにおける課題についても貴重なご意見をいただきありがとうございます。勤務形態については業務の特性上、原則出社を基本としておりますが、その分社内での円滑なコミュニケーションを大切にしています。休日の連絡対応については、属人化をなくしチーム全体でカバーし合える体制へのアップデートを今後より進めて参ります。

2026年05月19日返信

回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年05月08日

勤務時間・休日休暇:やる気があるのであ...続きを見る（全127文字）

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勤務時間・休日休暇:
やる気があるのであれば残業もできる。逆に無理せず働くことも可能。
有給も取りやすく、客先によって変動はあるが基本長期休暇はしっかりと取ることができる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていないが、やんわりやめてほしいなと言われる事はある。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2025年05月20日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

残業時間に関しましてはプロジェクト毎に異なりますが、許容出来る残業時間などご希望を伺った上で就業先を選定させて頂きます。

副業に関してですが当社の業務に支障が出なければ原則禁止はしておりません。
ご希望の場合は営業担当までご相談ください。

2025年05月20日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年04月07日

勤務時間・休日休暇:配属先、派遣先によ...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
配属先、派遣先による。あまり会社からは色々言われないが、連勤や残業に関しては企業間で話をしてくれる。

多様な働き方支援:
配属先、派遣先による。施工管理であれば追い回しがメインとなるので、基本リモートワークは厳しいと思う。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年05月11日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

勤務時間や休日に関して、弊社と派遣先企業との連携について触れていただき安心いたしました。スタッフの皆様が無理な連勤や過度な残業に陥らないよう、企業間の調整は弊社の重要な役割だと認識しております。また、リモートワークの導入については建設業界全体の課題ではありますが、まずは現状の環境下で皆様が心身ともに健やかに働けるよう、就業先との密なコミュニケーションを継続してまいります。

2026年05月11日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかりある...続きを見る（全104文字）

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勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりある、有給も取れるが、派遣される企業にもよる。
勤務時間は平均的なもの、残業も派遣先による。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的になし、副業についても派遣先によるため不明。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2025年01月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

休日や勤務時間に関してご回答させて頂きます。
配属先による部分はございますが基本的には土日休み、長期休暇についても暦通りに休みの取得が可能です。残業時間は平均して16時間程度となっております。

副業に関しましては会社の許可があれば可能ですのでご検討の際は営業担当者へお気軽にご相談ください。

2025年01月17日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

勤務時間・休日休暇:顔合わせ前なので何...続きを見る（全229文字）

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勤務時間・休日休暇:
顔合わせ前なので何とも言えないが、残業は多いそうと感じる。こういった業界なので仕方ないかもしれないとある程度覚悟しているが、求人に残業少なめとはなっていたのでそこは気をつけた方がいいかなと思った。

多様な働き方支援:
待機中の時は、給与面が6割しかでないので副業やアルバイトをしていいと言われた。ただし、前日に顔合わせが入ってくる場合があるのでその場合は顔合わせを優先して欲しいとのことで、副業やアルバイトで給与面を補う割りには条件が厳しい。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年07月26日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

残業時間に関してですが平均残業時間は16.3時間/月となっております。
経験を積んで行くにつれて任せられる業務範囲が広がる為、残業時間は増えていく傾向となりますが抑制したい場合などは営業担当へご相談ください。

教育・受け入れ体制を重視し配属先を慎重に選定している為、待機期間が発生してします可能性がございます。派遣先企業様と職場見学を実施する為の期間ですのでご理解をください。
1日でも早く配属が出来るように安心して送り出せる現場をご紹介出来るように動いて参ります。

2024年07月26日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

勤務時間・休日休暇:建設業界に派遣とし...続きを見る（全203文字）

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勤務時間・休日休暇:
建設業界に派遣として入っているが、派遣というのもありしっかりと休日があり、残業等も少ない。
繁忙期になると少し忙しくはなるがすごく残業が多かったり、ずっと働き続けるということはない。

多様な働き方支援:
副業もありなので休日に暇になったときに少しダブルワークをしている
平日も基本定時に帰れるので平日も働こうと思えば働くことも可能です。
ですが次の日が早いのでなるべく寝るようには心がけています。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月07日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

普段は派遣先企業様の基で就業をして頂きますが、あくまでもコプロコンストラクションの社員として当社の就業規則に則り休日や残業の管理をさせて頂いております。
営業担当が定期的に休日数や残業時間を確認させて頂き、休みが少ない場合は会社として派遣先企業様へ是正依頼を掛けて対応しています。

副業に関しては禁止はしていませんが会社の許可が必要です。
特に業界未経験の方は職場の雰囲気に慣れて頂くことや建設業界でのスキルアップに集中して頂きたいので就業直後の副業はおすすめしません。給与も他業界に比べて高い水準となっており、同業他社様と比較してもトップクラスですので金銭的な理由で副業を行う例は少ないと認識しております。
業界全体が残業抑制や休日取得推進で動いておりますので、余裕が出てきて副業を検討する際は営業担当へお気軽にご相談ください。

2024年05月07日返信

回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダ...続きを見る（全194文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの勤務で宣伝しているが、実際のところはプロジェクト先に準じるため休日出勤が多くなる可能性も否定できない。また納期の関係やクライアント主体のところもあるので残業時間や、通勤が遠方となった場合は非常にワークライフバランスが偏る可能性がある。振替休日や残業時間は自分でも把握しておかなければならない。

多様な働き方支援:
副業は業務に影響がなければ可能。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年08月02日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

ご記載の通り基本的には配属先に合わせての就業をして頂いておりますが、ほとんどの場合カレンダー通りの勤務をしていると思って頂いて構いません。
土日出勤や残業時間、通勤時間のご希望は面接や次の配属先を選定する際に伺っておりますので、条件に応じてご紹介をさせていただきます。

副業に関しましては会社（所属支店）の許可があれば可能です。

2024年08月02日返信

回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

勤務時間・休日休暇:派遣されてる現場に...続きを見る（全180文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣されてる現場による。派遣される建設会社によるが、派遣社員という性質上休日はとりやすい。また無理な休日出勤とかは基本的にない。もしある場合は基本的に会社の営業が相談にのって対処してくれるので休暇の調整はしやすい。

多様な働き方支援:
派遣される現場によっては残業はあまりない。また残業規制が建設業は厳しくなっているので、自由時間を持ちやすい。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年10月30日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

基本的には派遣先企業様に合わせて働き方は変わっていきますが、有給や休みの取得などはご希望に合わせて取れると思って頂いて構いません。
派遣先に相談しづらい場合は営業担当へお伝え頂ければ代わりに対応をさせて頂きますのでご相談ください。

残業時間に関しましては当社の社員の平均残業時間は約16時間/月となっており、定時に帰社出来る日も多いかと思います。

2024年10月30日返信

回答者：回答なし/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

勤務時間・休日休暇:現場によって時間は...続きを見る（全162文字）

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勤務時間・休日休暇:
現場によって時間はまちまち
働き方改革でだいぶ残業時間は少なくなったと思う。
休暇も暦通りに取れるが、基本現場に合わせて休みをとるかたちだと思う。
休みが少なかった場合はきちんと手当として補填してくれる。

多様な働き方支援:
現場職はリモートワーク、時短勤務、はほぼない。
副業は可能だが、忙しくてなかなかできない。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年07月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

建設業界全体で残業抑制や休日取得を推進しておりますので法外な残業などは発生しないと思って頂いて構いません。未経験者の平均残業時間は16時間/月となっており、ほとんどの社員が週休2日で就業をしております。
土曜日の出勤を要請された場合は残業代として全額支給又は振替休日の取得が可能です。

2024年07月17日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月17日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みな...続きを見る（全165文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みなので自分の時間が取れる。
また、現場側で休みになった時は休みになる。が有給などを利用しないと皆勤手当が恐らく貰えなくなる。
配属先によっては土日出勤の場合ばあるかもしれない。
私の場合は現場側で出勤しなければならない時があった。

多様な働き方支援:
現場に寄ってはリモートワーク、早帰りは可能だと思う。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2025年01月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

休日の形態に関してですが、現場側で休みなった場合（配属先都合でのお休み）は有給など利用しなくても皆勤手当ての支給はございます。
現場によっては土日稼働している場合もありますが、配属前にご本人へ相談させて頂き了承を頂いた場合に配属をさせて頂きます。

2025年01月17日返信

回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

勤務時間・休日休暇:派遣先によっては土...続きを見る（全173文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先によっては土曜日や祝日出勤する場合もあるが、強制的なイメージはなく自分の予定を優先でき断ることも可能。勤務時間は派遣先によるため竣工間近の忙しいところだと残業時間は長くなるが、その分しっかり残業代は支給されるため同年代よりは稼げる。

多様な働き方支援:
リモートや時短は聞いたことがない。副業もそもそもやる時間がないと思う。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年12月16日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞派遣先によっては土曜日や祝日出勤する場合もあるが、強制的なイメージはなく自分の予定を優先でき断ることも可能。
「ご面接の際はプロジェクトの繁忙期によは多くて月に2度出勤をお願いされる場合があります。」とお伝えをしています。毎月土曜日出勤を求められる、3回以上の出勤があり頻度を抑えたいなど要望があれば営業担当まで申し出てください。

またご記載の通り基本的にリモートワーク・時短勤務は行っておりません。
副業に関しては会社の許可があれば可能です。

2024年12月16日返信

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間等は派遣先...続きを見る（全166文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は派遣先で決まりその派遣先が忙しければ忙しいし、あまり仕事がなければ土日休みや有給の取得も可能、派遣先の人と仲良くなれれば休日の調整は簡単にできる。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場次第で決まりリモートができる環境ではなく現場に出て施工管理をするのが一般的な仕事良くも悪くも古いやり方が根付いている

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月14日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞勤務時間等は派遣先で決まりその派遣先が忙しければ忙しいし、あまり仕事がなければ土日休みや有給の取得も可能、派遣先の人と仲良くなれれば休日の調整は簡単にできる。
残業時間や土曜日の出勤の有無などは派遣先の忙しさに依存します。
但しあくまでもコプロコンストラクションの社員として就業をして頂いておりますので、法外な残業などは発生しないと思って頂いて構いません。「もう少し残業時間を抑えたい。」など要望があれば営業担当へご相談ください。最大限ご希望の働き方を実現出来るように調整を行わせていただきます。

リモートワークについては業務の特性上、現時点で実現出来ておりません。
更にDX化が進んだ先にはリモートでの業務も実現していく可能性はあるかと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。

2024年05月14日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

勤務時間・休日休暇:まだ数日だが、安定...続きを見る（全148文字）

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勤務時間・休日休暇:
まだ数日だが、安定した勤務時間に感じるが、他の従業員の残業などを見ていると不安に感じるところがある。
実際の残業時間は多いと思っていた方がいいと思う。平均の残業時間になるのでピンキリかと。

多様な働き方支援:
どうしても待機期間などが発生するため、副業を申請しても良いと感じている。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年12月09日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

残業時間に関しましては、あくまでも当社の社員として就業を頂いておりますので派遣先企業様の社員様と比較をする必要はございません。
平均残業時間は16.3h/月になっており、多くても20h程度が目安になるかと思います。
残業時間の抑制をしたいなどご希望があればお気軽にご連絡ください。

就業後に待機期間が発生することはほとんどございませんが、入社後1社目の現場を選定する際に発生する可能性があります。給与の6割を支給させて頂きますが、その期間は単発のアルバイト等を行って頂いても構いません。

2024年12月09日返信

回答者：女性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月02日

勤務時間・休日休暇:あくまで派遣先に左...続きを見る（全159文字）

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勤務時間・休日休暇:
あくまで派遣先に左右されるため、土日やGW、お盆などはあまり期待しない方がいいと思います。現場が開いていれば出勤をしないと給料が減ってしまうため、振替休日をしっかりと取れるように所長や副所長としっかり話をすることをお勧めします。有給が半年後に付与のため、1年目のお盆休みは無いと思った方がいいかと。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年09月03日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

ご記載の通り休日などは原則派遣先に従って頂くことになりますが、ほとんどの現場が「土日祝休み」で長期連休も暦通りに休みを取得出来ております。イレギュラーな対応を頂く場合は配属前にご相談をさせて頂いておりますが、万が一ご相談などもなく配属を迎えておりましたら大変申し訳ございませんでした。営業部へ共有させて頂きそういったことがないように再度徹底致します。

もし配属後にご条件が変更になった、残業時間がかさんでおり抑えたいなどご要望や改善希望点がございましたら営業担当へお申し出ください。

2024年09月03日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

勤務時間・休日休暇:会社の年間カレンダ...続きを見る（全121文字）

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勤務時間・休日休暇:
会社の年間カレンダーに、合わせてくれていたので、完全週休2日制でよかった。

多様な働き方支援:
研修は1ヶ月間リモートだったが、派遣されると9時から6時まで派遣先で働き、早帰りできるなどはなかった。副業は申請すればできたと思う

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月16日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞会社の年間カレンダーに、合わせてくれていたので、完全週休2日制でよかった。
業界歴の浅い方に関してはほとんどの社員が完全週休2日制での就業を行っております。
就業先によっては最大月に2回の土曜日出勤を求められる場合もございますが、振替休日の取得を取得出来ているケースがほとんどです。

またご記載の通り副業は申請をして頂き許可があれば可能となっております。

2024年05月16日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

勤務時間・休日休暇:施工管理の仕事自体...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
施工管理の仕事自体、休日が少ないのでその点は覚悟する必要があると思います。休日は派遣先で決まるので当たり外れはあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの取り入れは未だないですが、研修期間はリモートでの研修です。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年08月16日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

建設業界全体で完全週休二日制及び残業時間の抑制に積極的に取り組んでおります。
反面人手不足が続いているのも事実であり、ご経験者の場合は業務をお願いされる場合もございます。
基本的には入社時に頂いた就業条件に沿って配属先を選定し、派遣先企業様にもご同意頂いた上で就業をして頂きます。条件相違があった場合はお気軽に営業担当へご連絡ください。

2024年08月16日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

勤務時間・休日休暇:派遣先に依存します...続きを見る（全109文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先に依存します。
同期の状況によると、変えようと思えば営業に相談することで簡単に変更できそうです。
夜勤可を伝えると大体夜勤だと思っていいです。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートはありません。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月14日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

勤務時間に関しては原則派遣先に関わらず「8:00～17:00」だと考えて頂いて構いません。
その他の働き方に関しては派遣先に従って頂きたいとは思いますが、ご紹介する前に条件を摺り合わせ最大限ご希望に応じて探していきます。
夜勤の就業先は数が非常に少ないですが、受け入れ・教育体制が整っており経験を積めてスキルアップに繋がる現場であればご紹介をさせて頂いております。
但し就業環境は長期的に働くうえで非常に大きな要因だと考えています。
ライフスタイルの変化などにより変更したい場合はお気軽に申し出てください。

2024年05月14日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

勤務時間・休日休暇:出向先によって休日...続きを見る（全124文字）

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勤務時間・休日休暇:
出向先によって休日の曜日は変わるが、忙しい時期でなければ週休二日しっかりと休むことができる。
勤務時間もほぼほぼ定時で退社できているし、残業したとしても一時間程度には収まる（勤務時期や出向先の状況に左右されるのかもしれないですが）

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年10月30日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞出向先によって休日の曜日は変わるが、忙しい時期でなければ週休二日しっかりと休むことができる。
ほとんどの派遣先企業様が土日祝休みとなっております。
中には土日稼働平日休みの現場もございますが、前述の働き方を許容頂ける社員のみにご紹介をしております。

2024年10月30日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財エンジニア/ 施工管理

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、...続きを見る（全520文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよるが、基本的には働きやすいようにはなっていると思う。あてられる営業には当たり外れがあるように感じる。何かしらの要望を通してもらうには営業の腕にかなりよると思われる。定期的に訪問に来ては貰えるが、話しやすいかどうかは営業担当によると思われる。派遣先企業によっては残業が多くあったり、土日祝出勤や、夜勤なども存在する。また、施工管理職以外への移転は一応可能になっている。そのため、女性でも多少働きやすくなっているように思う。３、4ヶ月に1度程度の頻度でコプロ側でのオンライン研修があるが、正直あまり役に立ったとは思えない。表向きの施工管理職としての知識などを教えて貰えるが、現場活かせるかは派遣先企業や自身の進捗次第でもある。また、現場とコプロでの認識にかなりギャップがあるように感じる。派遣先企業では施工管理だが、職人のように作業しないといけなかったり、物を運んだりする機会がかなりあるが、コプロからはそういった作業はしては行けないということになっている。相談した際には、一応こちらとしては認められないが、営業の方は苦笑いと言った雰囲気だった。月給が高い分に賞与が含まれているため、少しモチベーションが下がる。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月28日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

若い営業社員も多く話しやすい反面、トラブルの際に頼れるか不安というお声を頂いております。
上長と連携を取り必要な場合は同行し対応をさせて頂いておりますのでご安心ください。
また営業担当者とは密にコミュニケーションを取って頂き人間関係を築いてください。
最大限ご希望の就業条件を叶えられる現場をご紹介させて頂きます。
日々の不安や不満を取り除くのが営業担当の役割ですので些細なことでもご相談ください。
必ずサポートさせて頂きます。

＞３、4ヶ月に1度程度の頻度でコプロ側でのオンライン研修があるが、正直あまり役に立ったとは思えない。
オンラインでの研修となっており、現場で直ぐに活かせる知識や経験を習得できるかということは当社でも課題として認識をしておりました。定期的に研修内容の見直しを実施してブラッシュアップを続けて参ります。貴重なご意見ありがとうございます。

＞派遣先企業では施工管理だが、職人のように作業しないといけなかったり、物を運んだりする機会がかな... 続きを読む

2024年05月28日返信

回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

仕事を通して身につくスキル:技術社員の...続きを見る（全225文字）

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仕事を通して身につくスキル:
技術社員の場合、派遣先企業によって異なるが、大手の会社にいればそれなりに身につくものはある。具体例としては、施工管理の仕事をする中で施工全般の知識や測量の技術、CADの能力や一般的な事務の知識などが挙げられる。

今後のキャリア像:
コプロの技術社員で、派遣社員としてではあるがスーパーゼネコンに勤めたため、転職時にウケは良かったように思う。ただ必ずスーパーゼネコンの社員になれるわけでは当然ないので、その程度ではあると感じた。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞大手の会社にいればそれなりに身につくものはある。
現在取引先企業が大手ゼネコン中心になっておりますので、業界最先端の知識・技術を身近で学べる環境で就業することが可能です。
建設業界で就業をする上で非常に貴重な経験を積んでいくことができます。
またご記載にある通りスーパーゼネコンで就業をしている社員も多くおります。

2024年05月17日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

勤務時間・休日休暇:配属される会社によ...続きを見る（全157文字）

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勤務時間・休日休暇:
配属される会社によるが、基本は週休二日制で緊急の出勤があった場合、振替休日を取らせてくれる。
配属場所によるが、8~17時、１時間の休憩が基本形式。
しかし朝の準備や終業後のクライアントとの話がある場合は時間外で行う。

多様な働き方支援:
研修はリモートワークで行える。
副業は一定の条件を守れれば可能。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月28日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

建設業界全体で週休二日制及び残業抑制に動いております。
当社の社員でも多くが土日休みの働き方を実現出来ています。土曜日出勤した際は振替休日の取得又は休日出勤手当を全額支給し対応頂いています。
職業柄残業が0とは言えませんが、当社未経験者の平均残業時間は約16時間となっています。

各研修はオンラインで実施をしている為全国の社員が受講可能です。
副業については会社の許可があれば可能です。

2024年05月28日返信

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間プラス最低...続きを見る（全152文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間プラス最低2時間の残業は要求されます。
土曜日も場合によっては出勤しろと言われます。
ただ、その分の振替休日はちゃんと貰えます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は出来ないと思います。
平日に用事が出来た時は土曜日に代わりに出勤とかなら出来ますが。
副業はできるか知りません。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月16日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞勤務時間プラス最低2時間の残業は要求されます。
当社の業界未経験者の平均残業時間は16時間/月となっています。
ご経験を積んでいくと任せられる業務範囲が広がり残業をお願いされる場合がございますが、ご自身の希望と乖離がある場合は営業担当へご相談ください。
派遣先上長と交渉を行い少しでも働きやすい環境で就業をして頂けるようにサポートをさせて頂きます。

副業に関しては禁止はしていませんが会社の許可が必要です。
特に業界未経験の方は職場の雰囲気に慣れて頂くことや建設業界でのスキルアップに集中して頂きたいので就業直後の副業はおすすめしません。給与も他業界に比べて高い水準となっており、同業他社様と比較してもトップクラスですので金銭的な理由で副業を行う例は少ないと認識しております。
業界全体が残業抑制や休日取得推進で動いておりますので、余裕が出てきて副業を検討する際は営業担当へお気軽にご相談ください。

2024年05月16日返信

回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

勤務時間・休日休暇:派遣先によっては平...続きを見る（全149文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先によっては平日休みになることがあるそうです。
土日休みだから入社したのにという声をよく聞きます。
休暇は派遣先次第です。
派遣先が柔軟に対応してくれれば連休も取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業は申請すればできます。
ただし、ゲームセンターなどの風俗法に触れるものはできません。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年05月14日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞派遣先によっては平日休みになることがあるそうです。
休みの希望については入社（配属）前にご希望を伺い就業先を選定致します。
条件とは異なるが教育・受け入れ体制が充実している、またスキルアップに繋がるところの場合はご相談させて頂き許容頂いた場合に限りご紹介をしています。

その他働き方に関しては派遣先に依る場合がございますが、就業する中でライフスタイルの変化などにより別の条件で就業を希望される場合は営業担当へご相談ください。
最大限ご希望を考慮して就業して頂きたいと考えております。

2024年05月14日返信

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2026年07月01日

勤務時間・休日休暇:就業先によると思い...続きを見る（全170文字）

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勤務時間・休日休暇:
就業先によると思いますが、私の就業先は残業はなく、約一年間残業したことが1度もありません。休暇もかなり取りやすく、紙申請もないので勤怠システムに打ち込めば取れます。休暇に関しても就業先が閉所期間に入れば通常の土日祝に加えて休めるので、ワークライフバランスはかなり取れると思う。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能です。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年07月06日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は、当社の休日休暇及び働き方支援について触れていただき感謝いたします。
ご提示いただいた内容につきましては、ご記載の通りで間違いございません。
大変恐れ入りますが、詳細を付け加えさせていただきます。

＞休暇もかなり取りやすく、紙申請もないので勤怠システムに打ち込めば取れます。
→仰る通りですが、原則「事前」に申請することが条件になります。

＞副業は申請すれば可能です。
→事業内容が会社と競合関係がないことや評判・本業に支障をきたさない程度であれば問題なく、事前に申請することで副職可能でございます。

引き続き皆様のサポートに徹してまいりますので、
何卒よろしくお願いいたします。

2026年07月06日返信

回答者：男性/ 20代/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2026年09月11日

勤務時間・休日休暇:派遣先によって左右...続きを見る（全175文字）

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勤務時間・休日休暇:
派遣先によって左右されるが、自分が派遣された先は残業ほぼ0でした。
土日出勤はありますが、休日カレンダーは派遣先の所属企業に依存しており、自分としては満足しています。
最初は完全週休2日とのことだったのですが、上での取り決めで派遣先には伝わっていなかったことは少しだけ不満です。
その代わり給与はきちんと出してくれるのでよいと思います。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2026年09月30日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
採用戦略部でございます。

この度は弊社に関する口コミをご投稿いただき、誠にありがとうございます。

派遣先の勤務環境において、残業がほぼなく、休日環境や給与面に関してもご満足いただけているとのこと、大変嬉しく嬉しく拝見いたしました。

一方で、入社前にお伝えしていた「完全週休2日」という勤務条件につきまして、弊社と派遣先企業様との連携・引き継ぎの不備により、お客様にご不安とご不満が生じてしまいましたことを深くお詫び申し上げます。
配属先との調整や事前のアナウンス徹底につきましては、営業担当および関係部署へ共有し、今後の改善策としてしっかりと反映・徹底してまいります。

今後も社員の皆様が安心して長く働ける環境づくりを目指し、フォロー体制の強化と迅速なコミュニケーションに配慮してまいります。
引き続きよろしくお願いいたします。

2026年09月30日返信

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年

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