回答者： 女性/ 販売スタッフ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
給与制度:
面接時には賞与年３回(求人広告にも記載あり)だが始めの年は寸志のようなものと言われているので実質２年目から。
あとは役職手当などがあるそうだが、上が居なくならないと下から来ても席は埋まっている。
評価制度:
年功序列は当然、実力主義がかなり色濃く出ている。
とある部署の研修中でも経験者と未経験では当然 差が産まれできない者には厳しい。
同じ育成方針で成長させようとしており多種多様な育て方がなく、そのスケジュールに乗れない者は未経験だろうが経験者だろうが、本採用時には当初の内容が変更になるかも。
面接時には賞与年３回(求人広告にも記載あり)だが始めの年は寸志のようなものと言われているので実質２年目から。
あとは役職手当などがあるそうだが、上が居なくならないと下から来ても席は埋まっている。
評価制度:
年功序列は当然、実力主義がかなり色濃く出ている。
とある部署の研修中でも経験者と未経験では当然 差が産まれできない者には厳しい。
同じ育成方針で成長させようとしており多種多様な育て方がなく、そのスケジュールに乗れない者は未経験だろうが経験者だろうが、本採用時には当初の内容が変更になるかも。
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