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株式会社コア・クリエイトシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円240~600万円13

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数13

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コア・クリエイトシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は新卒入社で月1万程度、賞与は最高で3.2カ月分。
IPAの資格で月数千円~1万円程度。(役職が一定を超えるともらえなくなる)

評価制度:
昇給については、年に1度(4月)。基準については、売上への貢献となるようで
基本的には実力主義であるが、年功序列の風潮もあり給与面で若手は評価を得にくい。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、年1回4月に給与の見直しがあり、規定の年齢までは年齢給が1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:宮崎の平均収入からすると決して低くはないと思います。賞与、手当について
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に給料は低い水準です。家族手当や地域手当などもないので、生活して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。昇給額は5000〜10000くらい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給・職能給・役職手当に分けられます。また固定残業手当(23時
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回答者: 女性/ プログラマー、システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回賞与があります。私が入社してからは毎年頂けているので、ありがた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で春に実施されます。賞与は夏・冬と年2回あり、これまでは支
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年に2回、面接シート記載と面談による評価を元に昇給・賞与が確定します
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するには役職を付ける事になります。他人の給与、賞与の金額は不明な為
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、決算実績に応じて金額は変動します。4半期末毎に面談が有り、その
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に自分の掲げた目標を達成しているかや、上期・下期の業務などを振り
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株式会社コア・クリエイトシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金、社員持株会など福利厚生はしっかりしている。転勤があるが、その際
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金制度、社員持ち株会があります。社員持ち株会に関しては、一定の年数
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:・頻度基本的には年に1回昇進、昇格が行われます。降格も同じ頻... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:案件の単価や給与の決め方も全て開示して、全社員が必ず平等に評... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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賞与は無くすべてインセン...
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