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株式会社ゲオアセットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゲオアセットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゲオアセットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ asst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、
リユースショップとレンタルビデオ店＆ゲーム店の間で社員層にもユーザー層にも隔たりが大きく、
全社を挙げて何かをしようとするにはどうにもしがらみが多いように思います。

コミュニケーションについては、上長がどういう環境にしたがっているか次第です。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTやダイバーシティを認め合おうというキャンベーンのようなものを行っているサークルのようなものがあり、
多様性についての寛容さについてはまずまず先進的なのではないかと思います。
ただ、それが企業の競争力につながっているかといいますと、正直特に活きてはいないように思います。

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員の意見も受け入れてもらう事ができる。服装や髪

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:意見が言いやすい、意見を検討してくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ フォーマット開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:価格でCXを高めようとする風潮だが悪く言えば安かろう悪かろ

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回答者：男性/ 売場販促担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:比較的自由な社風常に変化してきた会社なので新しい事に対する

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディア事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:上司によると思うが自分の上司は比較的話しやすく仕事がしやす

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:トップダウンの施策を現場が遵守していき、責任も現場にあるオ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンの施策を現場が遵守していき、責任も現場にあるオ

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回答者：女性/ ○/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:自由なのかそうじゃないのか…上司で変わる感じ。本社は違うか

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回答者：女性/ モバイルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:地域によって全く違うが会社の中は男性が多いです。モバイルは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業理念の浸透：報連相を重視したポジションなので、エリアマネージャーやゾーンマネ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的に休憩はちゃんと取れます。ただ営業時間が深夜に及

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しは良く、のびのびと仕事をしている人が多いよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的には自由。一旦家に帰ってもいいし、打刻をしての休

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回答者：男性/ 間接部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 間接部署/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は方針や方向性が中々固まらず、年一回、部署

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと言えば良いと思います。コンプライアンスも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ直営なので考えに偏りがあります。一致団結は良いので

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:特に目立ってほかと違うことはない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員とアルバイトはいい雰囲気の中でやっ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

組織体制・コミュニケーション:スタッフは基本仲良く趣味が合う人が多いので人間関係

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回答者：女性/ モバイルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに違うと思うので一

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:やはり、体育会系ではあると思いましたね。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:働いていた間に新しく家電買取・販売が始まるなど積極的に事業

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:同じ時間帯勤務のスタッフ同士では仲良くしていたと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：社員数が少ないと思う。店舗によっては兼任の店長で、バイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：自分にとっての優先事項と、相手にとっての優先事項が違っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】お客様に聞かれたことを、知ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いち早くお客様に情報を提供できるよう、取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多い職場なので、コミュニケーションを通じて気持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：「アルバイト」という立場に甘えて、責任感がない人もいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：店長以外は全員アルバイトのお店なので、気楽に教え合った

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者

4.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているような気が

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:自分は店長が変わる時期に入ったみたいだったが、2人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】高校生からですので、10年以

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：お客様の中にはクレームを言ったり、店員に怒鳴ったりする

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株式会社東リース

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企業カルチャー・社風:社員同士仲はいい所もあれば悪いところもある。営業所による。組... 続きを見る

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会社名	株式会社ゲオアセット
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://geo-online.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区ＯＭＣビル

従業員数	3962名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	吉川恭史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1880件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(636件)

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(3.5)	オリックス自動車株式会社口コミ(691件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.0)	日建リース工業株式会社口コミ(644件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.5)	高見株式会社口コミ(577件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.9)	太陽建機レンタル株式会社口コミ(462件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:社風としては、主張が強い人が残る感じです。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(452件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:オリエン... (続きを見る)

(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(422件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.5)	トヨタモビリティサービス株式会社口コミ(421件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 23 時間
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