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株式会社エスユーエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円240~590万円71

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲240~590万円
回答者数71

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
352万円
(平均年齢29.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
379万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円500万円29
30~34歳376万円550万円14
40~44歳446万円590万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エスユーエスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:直接にいうと、昇給、賞与非常に低くて、最近初任給を引き上げたが、それで
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES(エンジニア派遣)/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 20万円 0万円 36万円
年収 262万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与はかなり低いです。賞与もありますが、それを加味しても年収は低いです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この会社で働いていますが、正直言って給料はまあまあ低いです。最初に提示
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与レンジが公開されており、周囲がどの程度の給与を貰っているかが何とな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給や賞与の基準は不透明な状態であったが、在籍中に昇給や賞与に関わる評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与については新卒入社年は寸志程度のものだった。各種手当について、資格
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回4月に行われる賞与は3ヶ月分ほど、入社年は7月はなかった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブル、賞与は他SESと比較して低めだと思う。昇給は年1回あるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は新卒一年目の夏は賞与ではなく寸志という形で支払われた。昇進によっ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 20万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在はエンジニアにはすべて公開され項目毎に点数化されたいるため評価ポイ
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回答者: 女性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:2020年度ほどより、昇給制度が見直されて毎年5月か6月に昇給されるよ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:基本的には入社年数ごとに上昇はしていき、下がることはないと思われる。
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回答者: 男性/ System Engineer,Programmer,System architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部 関東第一ソリューション部 エンジニアリング課/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 3万円 124万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 124万円
給与制度:.エンジニアは9段階の等級制度に分けられ給与のベースが決定.2022年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この業種においては賞与は平均的なのかもしれないが、多いとは言えない。給
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与制度は新卒であれば最初から普通の会社の大卒初任給程度もら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 20万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 21万円
給与制度:給与は等級ごとに支給額上限が決まっており、若いうちから多く稼げる形式で
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与の査定期間に現場に入って仕事できているかが一番重要だと思う。それ以外だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 62万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
給与制度:在宅勤務手当があります。賞与はありますが多くないです。給与は階級に従っ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正直制度がわかりづらい。入社半年で人事制度が変わり評価方法がいまだによ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 30万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はそんなに多くない。家賃補助や交通費を考えると額面は多く見える。基
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回、7月・12月だと思いますが、私の場合は9月に中道入社し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 28万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、人事制度に基づいて行われる。1万円弱。賞与は7月12月
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:交通費や家賃手当などが発生する。家賃手当の条件があるので該当しない人は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:1年目はボーナスは限りなくなし評価制度:業種的に仕方がないことかもしれ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 125万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度が変わったばかりですが、あまり納得できるような評価制度ではあり
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回答者: 女性/ エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロフェッショナル人事制度というものがあり、評価や等級用件がオープンで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:階級分けが行われているがどのように評価されているかは不透明な部分が多く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通でした。評価制度:普通でした。自分で頑張って勉強して評価を上げてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一般的な会社と変わりないと思う。評価制度:実力主義だと思う。資格を取れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:まだ在籍は短いですが、正当に評価されていたと思います。どうしても配属先
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回答者: 男性/ XR開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:同業他社と比べると低めではあると思いますが、勉強してお金が貰えると考え
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:評価は勤怠関連(遅刻、早退、欠勤がないこと)、客先評価、自己研鑽
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的には勤怠に問題がないか、顧客先の評価が第一に見える評価制度:明確
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング課

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数年前から人事制度が入ったが派遣業のため個々の評価は不明瞭。評価制度:
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長に伴って上がっていく。年二回の賞与は判断基
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株式会社エスユーエスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:直接にいうと、昇給、賞与非常に低くて、最近初任給を引き上げたが、それで
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与制度は新卒であれば最初から普通の会社の大卒初任給程度もら
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株式会社エスユーエスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生は基本的には手厚いです。住宅補助、社宅、通勤手当、退職金など、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:家賃補助等は会社都合でなければ出ないです。退職金代わりの確定拠出年金あ
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大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8梅田北プレイス 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給についてはあまり期待できないかもしれません。私の場合は一... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋1丁目5-3エルグビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員なので特に無し。評価制度:派遣社員なので特に無し。... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は半年に1度あります。昇給は営業成績と社内貢献に基... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目10-4エイブル・スタッフビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員の時、給料に関しては月給ではなく、時給です。(配属先... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年に1回、ほとんど無いに等しい。評価も年に2回Excel... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:関連グループ企業は新規立ち上げのためか赤字経営を呈している会... 続きを見る

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