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株式会社ケイオーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:
自社製品を取り扱っているため、企画から携われることがあります。ミーティングの頻度も高いので、発言できる機会も多くあります。また、色んな事業をやっているので刺激にもなりますし、企画、設計図、製造、梱包、発送業務、販売業務全てに携われることで商品化の流れや、自社でワンストップなのでどんなところで問題があるのか明確で改善しやすいところに魅力を感じました。他部署との連携や交流も多く勉強になります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:OEM法人担当営業として、著名なアーティストや超有名キャラクター等の様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:当社では、様々な業界のお客様よりOEM制作でのお仕事を頂戴しております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:まだまだ、発展途上の会社で事業自体も多方面に成長をしているので、仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:社内で大きく2つの事業があることもあり、会社全体での研修制度や教育制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
教育・研修:限られた人数の中で各部署が仕事をこなしていることから、新しく入社され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:様々な業界のお客様とのお取引があり、弊社に頂くOEMでの制作依頼の中に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:バイク好きにはたまらない「アライヘルメット」のパーツを作っている点とス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
成長・キャリア開発:仕事の内容は個々の特性を生かした場所に配属されますので、やる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:会社内で教育する事は行っていますが、研修制度が無い所があります。あと
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2.8
神奈川県横浜市西区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
成長・キャリア開発:営業職に就く場合は入社後、半年ほど配送を経験し、配送現場や商... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1神戸船舶工業団地B棟 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事が社内でも特殊な部類に入るので、また歴史も浅いので、成長... 続きを見る
0.0
神奈川県鎌倉市腰越4丁目3-4
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3.7
東京都文京区後楽2丁目6-1飯田橋ファーストタワー 30F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】3番手のメーカーな... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県大府市梶田町1丁目171
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東京都台東区上野7丁目15-70浅間第一ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】具体的には支援なし。特に... 続きを見る
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東京都港区赤坂7丁目1-1青山安田ビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人を蹴落としてまで出世しよ... 続きを見る

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