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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:
新人研修内容は近年改善していっている印象。
資格手当が存在する。

働きがい:
積極的な姿勢を見せればチャレンジさせて貰える機会は多いため、自分が求めるスキルを積むことができる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:4月入社の新入社員には手厚い研修があります。部署によっては、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:入る部署とやる仕事内容によって大きく変わる。開発をメインでや

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回答者：女性/ 開発メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当:各種あり。研修:新卒の場合は2.3ヶ月ほどの研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

教育・研修：整備途中との話であった「教育コンテンツ」です。全員経営を掲げていたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

成長・キャリア開発：内部監査や教育活動、採用活動への参加が本人の希望次第で機会が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

働きがい：公共系の案件が多いことから、仕事を通じて社会へ貢献している実感は持ちや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

成長・キャリア開発：様々な業務に携われる点。通常、技術者は携われないような会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

成長・キャリア開発：入社4年目の時にPMS内部監査の責任者を任せてもらえた。今ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

教育・研修：各々の目標や希望を重視される為、教育を実施する側される側共に何を教え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年11月09日

教育・研修：職級別教育によって、経営を行う上で大切な知識や心構えを社長から直接学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

教育・研修：会社も取締役も若く、中堅社員以上を教育できる人材が少ない。全員経営、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：新人の教育は全て自社の社員で行うため、会社依存の新人になりやすい傾向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：教育や研修などは、自分からやりたいことを明確に伝えれば、させてもらう

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:技術力を身につけやすい会社であると思います。ニッチな領域での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社クラックスシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://cruxsystem.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町４丁目５－２０住宅金融支援機構・矢野ビル　１０Ｆ

従業員数	75名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	宮崎晋輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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