回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的には仕事に就けない。薬剤師には借上社宅制度や社用車の貸与があるが、事務にはない。
評価制度:
評価制度は導入してまだ数年なので、定着していると言い難い状況。若くても仕事がきちんとできれば評価してもらえる印象はある一方で、やはり年次が長い人ほど業務を理解している部分もあるので評価が高くなりやすい気もする。皆あまり昇進に乗り気ではないような印象を受ける。
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的には仕事に就けない。薬剤師には借上社宅制度や社用車の貸与があるが、事務にはない。
評価制度:
評価制度は導入してまだ数年なので、定着していると言い難い状況。若くても仕事がきちんとできれば評価してもらえる印象はある一方で、やはり年次が長い人ほど業務を理解している部分もあるので評価が高くなりやすい気もする。皆あまり昇進に乗り気ではないような印象を受ける。