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株式会社クラカタ商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:全社禁煙ではなく分煙です。その為、たばこを吸って直ぐに仕事で話す場合、たばこのにおいが気になります。喫煙者は喫煙時間を業務と勘違いしている人が多く、非喫煙者との業務への姿勢の違いが気になります。健康面からも全面禁煙を望んでいるのですが・・・

株式会社クラカタ商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:
契約社員でも勤務時間が非常に少なく月140時間に届くのは稀。
その割に勤務日数は26日はある。
要は一日の勤務時間が少ない為にこの状況が発生している。
有給休暇が2年以上ストック出来る稀な会社。
定期班にだけ夜勤明けに有給休暇が使える特殊ルールが存在する。

多様な働き方支援:
清掃業務の為リモートワークは無い。
相乗りの為早退は難しいが、相談後に別の車両を使う事で解決する場合もある。
副業可。

株式会社クラカタ商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
事務所は夕方には居なくなる為、夜勤メンバーは置き手紙等での意思疎通を図る事が多い。
尚、自己判断により自分のケイタイ番号を教え、各自で番号管理する慣習がある。
それ以上の意思疎通が無いので上司は判断する事は疎か、内情を知る事すらないのが心配である。

ダイバーシティ・多様性:
人種性別関係なく働けるのが特徴。
日本語さえ達者であれば働ける。
企業の競争力など存在するのか甚だ疑問である。

株式会社クラカタ商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
日常清掃は家事の延長程度で可能と思われる。
定期班は定期清掃で清掃内容によっては肉体労働に近いものがあり若干ハード。
自分ペースで働けるので疲れにくい。
ただし日常清掃は雨、風関係なく台風直撃しようが働かなくてはいけないといったデメリットがあるので家事の延長は過言かもしれない。

株式会社クラカタ商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
6年経験があっても成長があっても支援された事はなかった。

働きがい:
稀に新しい仕事が入るのでその度に成長させて頂いているのは働き甲斐となっている。

株式会社クラカタ商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがなく、逆に心配する。

株式会社クラカタ商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
仕事内容:前職で取得した経験、給与業務・経理業務が活かせる募集があったので、こちらの会社にしました。経験的に不足していると思われる部分は面接時に伝え、その部分は入社後、指導してもらいながら業務を行いました。現在、仕事量・仕事内容ともに満足しています。

株式会社クラカタ商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
125万円 11万円 0万円 5万円
年収 125万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
契約社員は時給制。昇給無し。賞与は◯ヶ月分ではなく寸志。手当は深夜手当、扶養手当、通勤手当が付く。

評価制度:
実力が絶対条件。やる気次第で上司が掛け合ってくれる。
契約社員が正社員になるには、努力が必要とされる。
最初から課長候補、課長補佐等が入社するが長続きした試しはない。
年功序列は存在しない。