口コミ投稿日:2022年03月13日
口コミ投稿日:2021年01月03日
回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 編集企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
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2.6
神奈川県品川区北品川3丁目3−5御殿山ビル4F
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回答者: 男性/ サブマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でもスキル次第で頑張れる環境なので、その点では働きやすい...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいです。時短勤務がしやすいかと言われればそんな気もし...
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2.6
京都府京都市南区
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は事務であれば働きやすい営業職はトップが実力主義、新人へ...
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3.2
東京都新宿区アーバンネット市ヶ谷ビル
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東京都千代田区内神田2丁目14-6神田アネックスビル
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思います。ただ営業にはあまり女性が...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきてはいますが、まだ男性よりハードルが高い...
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3.5
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないので、バリキャリでキャリアを切り...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9-7
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の人数は比較的多く、女性は働きやすい環境であると思う。上...
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
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回答者: 回答なし/ 印刷/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも身体が丈夫なら工場ですが働きやすいと思います...
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株式会社きんざいのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社きんざいの回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月29日
- 特定総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月05日
- 編集 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年05月31日
- 編集企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月15日
- 管理部 / 職種 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社きんざいの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事務部門は繁忙期以外は定時で終わるため、家庭との両立がしやすいです。定時も17時と一般的な企業よりそもそも早く終わるため、家庭との両立がしやすいです。子育てのための時短勤務制度もあるようですが、法定どおりで子が3歳まで?とかのようで、小学校入学までとかではないようです。
女性の管理職登用は全く進んでいません。一部事務部門で課長レベルの方はいらっしゃいますが、それ以外はすべて男性です。部長・役員はすべて男性です。そもそも女性は事務職が多いということもあるかもしれません。最近は総合職の女性も増えているので、今後は女性の管理職登用も増えていくかもしれません。