キララの社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
オリンピック（スーパー）の子会社なので、基本的にオリンピックの配送になります。
新しいことに挑戦するという風土ではありません。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士は情報を共有して、協力して配送業務をしていました。
仲の良いもの同士では、休みの前日に飲みに行ったりしていました。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。
普通の会社です。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】うちの会社ではよく仕事お疲れ様

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員がバイトより仕事をしていない

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：社員同士分け隔てなく仲良くできています。上の方も親身に

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2.8

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会社名	株式会社キララ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.kirara-corp.co.jp
所在地	東京都昭島市武蔵野２丁目９－１８

従業員数	72名
設立年	1981年
資本金	300百万円
代表者	木住野福寿
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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