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株式会社ナスタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円280~600万円10

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲280~600万円
回答者数10

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳376万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナスタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年齢給がある。降格はないため、基本的に給与が下がることはまずない。

評価制度:
昇格の基準は実力主義もあるが、長年勤務してきたということも勘案されている
ある一定の地位までは、長く勤めていれば昇格するが、管理職への昇格となるとそれなりに実力も必要に見える。

口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ ルート営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与・手当面では申し分なし。特段高いわけでもないが、同業他社と比較して
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、昇給はあまり高くないが、賞与が4〜5か月と比較的高い。手当は営業
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 4万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収については、標準から標準よりやや少ないというという印象。昇進するこ
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:■給与面:大きく分けて、地方での相場で考えると高水準に入る。首都圏で比
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼなかった。ほとんど給料は上がらないと思うとモチベーションも上
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤にしてはいい時給だった。それなりに稼げて、残業を除けばかなりいい環
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の為無かった。ただ頑張りが認められれば社員の道も開けた為、そう
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の為出なかった。頑張りが認められれば社員になれた可能性があった
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不満はなかった。残業代もきちんと出るし、ホワイトな企業だったと思う。も
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無かった。派遣だったので特にそこに不満は無い。ただ残業時ちゃんと残業代
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足していた。残業代もきちんと出るし、長く勤めていたかった会社だったと
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業の割には高かったと思う。残業代もきちんと出て、苦にならなかった。給
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だった為無かった。その分頑張れば昇給のチャンスもあったし、長く
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株式会社ナスタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルート営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助・退職金・通勤手当等、一般の企業にあるものは一通りそろっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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評価・昇給制度:評価、昇格は年1回(10月)。上司との個人面談を経て、9月に... 続きを見る
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