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株式会社キャネットのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社キャネットの回答者別口コミ（2件）

  • 開発部 / 開発部長 / 市場開発・営業企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年12月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年12月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社キャネットの職種別口コミ（5件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社キャネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月22日
勤務時間・休日休暇：残業という概念があまりないので、どれだけどういう仕事をしてそれが成果になっているか？が求められるので通常の勤務形態を考えていると仕事自体が成り立たなくなってしまいます。大きな仕事を任される事は多いので意欲と実力があれば認めてもらえます。体力的にはかなり厳しいです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社キャネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 男性/ 市場開発・営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発部/ 開発部長

2.0
口コミ投稿日：2020年12月23日
企業カルチャー・社風:
ワンマン経営で社員の自由な発想は活かされにくい社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
ワンマン経営に社員が委縮し、経営者の言動に矛盾を抱きながら窮屈そうな仕事ぶりでした。

ダイバーシティ・多様性:
会社のHP記事は十数年前のままと言う部分が何か所も放置された状態で掲載されていて、今でも閲覧するたびに恥ずかしく痛々しい。

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株式会社キャネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 男性/ 市場開発・営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発部/ 開発部長

2.0
口コミ投稿日：2020年12月23日
事業の強み:
この会社は十数年前にヒット商品を発売して大当たりした事例があり、今後、画期的な新商品さえ開発できれば飛躍的に伸びる可能性はあるが、開発要員が育っていない現在の状況では極めて博打的。

事業の弱み:
新商品開発力がなく、加えて新しい人材が育たないという弱み。

事業展望:
この会社に将来性は見えなかった。

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株式会社キャネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時間がキッチリしていないので、自宅で仕事出来る環境があれば、会社～自宅関係なく仕事する事になってしまうので月額換算だと(特に最初の試用期間は)自分の動いてる時間に対してではなく成果を見られるので厳しいです。
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