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株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2017件掲載中。ライトハウスは、株式会社かんぽ生命保険への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:
事務系だと女性の管理職も多いです。
営業だと契約者である法人の休みに合わせて休みを取らなきゃいけないと聞いたことがあります。そのため、支店配属の事務だと同じ事務職でも事務センターと比べて休みは取りづらいかもしれません。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:産休、育休で4人子供を産んで戻ってくる社員がいるくらいなので非

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:なんとなく、ここ数年で女性管理職が増えたり、女性が都会の支店に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしていて、女性が働きやすい環境ではある

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回答者：男性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。やる気がある人は（能力がなく

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回答者：女性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇も取りやすいです。時短勤務も可能。妊

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいものだと思います。福利厚生も充実してい

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないながらも存在します。しかしそのほとんどが仕

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。育休は最長３年取ることができ

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回答者：女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい環境でとても働きやすいと感じる。テレワー

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:採用時の男女比率は1:1にほぼなっており、近年は女性が上回るこ

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回答者：女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:法人営業部では女性はまだ少ないが、徐々に増えている。育休産休も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:ＳＣは女性にとってはとても働きやすい。時短勤務、育休、産休が全

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

女性の働きやすさ:事務・総務・企画系の部署は女性の役職者や管理者が多く、既婚女性

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:休みは非常に取りやすく、月に2回は平日休みを取れていました。残

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

女性の働きやすさ:この企業の一番の良さである点が女性の働きやすさである。女性の管

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:福利厚生が整っているので、かなり働きやすいです。育児休暇もみな

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回答者：女性/ 内勤事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:家庭をもつ女性にとっては本当に働きやすい会社だと思います産休・

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得は当たり前のように可能。安心して出産・育児に臨

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務サービス推進部/ 主査

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:育児・介護による休職、そこからの復帰制度が整っており、制度利用

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:有給や育休や産休はきちんと取れるため、働きやすいと思う。営業に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思う。取得後も戻って来やすい環境に感じ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:育休・産休の制度はかなり整っている。管理職登用も推進しているが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:上記の通り福利厚生面では女性もなかなか働

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:バイクでの営業のため、女性が長く勤めるのは難しいかとおもう。産

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:管理職登用は性別での差は感じない。ただし、一般職はまずエリア基

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:もちろん部署によると思いますが、休暇もとりやすく育休制度もしっ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので女性でも働きやすいと思う。有休も

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:育児休暇等の制度は充実しており働きやすいとは思う。ただ法人営業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:時短勤務等の制度も整っており、女性は働きやすいと思う。支店によ

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:管理職の登用は会社として増やしたいため、女性が働きやすい職場づ

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、ほとんどの人が産休や育休を経て復帰する。時

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設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
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