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株式会社カワグチのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社カワグチの回答者別口コミ（2件）

  • 売り場担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月12日
  • 食品部 / 店長 / 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年09月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社カワグチの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社カワグチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品部/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
福利厚生:
会社が所有するアパートを貸してもらえる、というケースが過去にあったようですが、制度化しているかどうかは不明です。

オフィス環境:
建物が全体的に古いため、喘息やハウスダストアレルギーを持ってる方にはお勧めできません。

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株式会社カワグチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品部/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:
生鮮チーフなら月2０0時間ほど。店長なら2５0～２８０時間ほどになります。
部門によっては週休2日制も取れてるようですが、たいていは月6日休みです。

多様な働き方支援:
人手不足のため、かなり悪化しつつあります。特に小さな店の店長の場合は店の開け閉めを一任されるケースが多いので
早上がりが困難になりがちです。

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株式会社カワグチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品部/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
現場全体では深刻な対立はありませんでしたが、店舗と本部の意思疎通にかなり問題があったように感じます。
今のところ、特に問題ある社員もいないので、パートやバイトで働く分には悪くない職場かと思います。

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株式会社カワグチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 売り場担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の正社員は少なめ、パートさんは女性が多く、休みは譲り合い助け合いといった感じ。

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株式会社カワグチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 売り場担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
成長・キャリア開発:
特にない、店長等がどうしても必要なものは会社負担で取得するものの、各部門で言うとそう言った必要な資格を最低限の講習会などでとるものの、基本的には無いに等しい、
日々の研修や年間通しても社内の研修は特になく、良い意味で自由にできる店もあるが、店によっては監視が強く自由も何も無い、悪い意味で統一できない、それぞれバラバラといった感じ。

働きがい:
細かなマニュアルとかはそんなに無いため、慣れれば自由に売り場展開とかはできる、
しかしどの店も建物の年数がたっているため綺麗ではない、綺麗にするにも限界がある、

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株式会社カワグチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品部/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昔ながらの地方のスーパーがそのままチェーン化したような感じです。
色々な面が良くも悪くも「昔ながら」の方針で運営されてます。
生鮮ならそこそこの給料がもらえると思いますが、拘束時間は長く、求められる人時生産性も
施設投資が渋めな割には厳しめです。

評価制度:
良くも悪くもアットホームな感じで、
昇進や昇格というのはたいてい会社の都合によります。

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