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株式会社かりゆしのカテゴリ別口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社かりゆしの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
281万円180~550万円14人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収281万円
回答者の年収範囲180~550万円
回答者数14人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		290万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		253万円
（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		268万円
（平均年齢30.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		328万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社かりゆしの回答者別口コミ（17件）

  • フロント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月23日
  • フードサービス / 一般社員 / パティシエ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月19日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月06日
  • フロント 料飲部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月19日
  • 宿泊 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年03月16日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社かりゆしの職種別口コミ（95件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（61件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（95件）

株式会社かりゆしの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
住宅手当あり。寮費無料（寮内にトレーニングジムがあり、格安で使える。）。
寮は新しく築浅３年目ぐらいなのでとてもきれい。
通勤手当はバス代計算なので多くもらえる。退職金制度あり（２年以上の正社員）。
従業員食堂がある。

オフィス環境:
会社としては６０周年を迎え、恩納村の大型ホテルも36年目で古い。会議室がもっとあればいいと思う。
共有スペースやフランクに話せる場所があれば、もっと活性化できると思う。

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株式会社かりゆしの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
働きやすい。子供の行事も自身で調整しやすく上司の理解もある。
土日がお休みだが、祝日も調整で休むことは可能。
接客部門は難しいと思うが、事務は働きやすい環境になっていると感じる。

多様な働き方支援:
在宅ワークが現実化するのは先になると思うが、研修を受けたり現実的になってきている。
環境が整えば、人によっては在宅と兼用も可能になると思う。
時短勤務も未就学児までは可能となっている。
副業はすぐには難しそうであるが、検討材料には入っている。

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株式会社かりゆしの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が最近では、非常に闊達に見える化出来ていっているように思う。
部署によりさまざまではあるが、縦割りが消えていく活動がされているように思う。
風通しも良く感じる。
一部ではまだまだ課題はあるが、これからが楽しみな人財がたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすいが、部署の場所が離れていたり部屋が別々なのでコミュニケーションがとりづらいと感じる部分もある。
もっと管理部門が近い部屋や、話しやすい会議室やフランクに接するコミュニケーションスペースがあると望ましい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様なスタッフがいる。
ただ、研修制度が追い付いていない部分もあるため、課題ではあると感じる。
男女差別はなく、女性も活躍しているのが分かる。
恩納村と名護の境目にあるため、近隣ホテルとも密接に連携されているが
競争には弱いと感じる。
提案力があるが、広報が弱いため課題である。

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株式会社かりゆしの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいが、管理職登用はまだまだである。
年功序列をもっと薄めて、企画提案が明確な意思をもって行いたい人を上に立たせた方が良いと感じる。
女性に対する働きやすさはもっと意識して制度として取り入れた方が良いと思う。
休暇は全体的に取れていると思う。

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株式会社かりゆしの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
資格手当などはないので、会社内で制度として取り入れるのは良いと思う。
もっとリスキルやスキルアップに力を入れて、取り残されないようにした方が良い好循環が生まれると感じる。
出来ない社員に優しすぎるとも思う。
人にフォーカスを当てすぎて、一部では仕事の生産性が見られていないと感じるかもしれない。
しっかり、研修制度も整え評価軸を明確にしていくことが望ましい。

働きがい:
打ったら響く会社である。
自分の中では働きやすく、改善点はあるが楽しんで仕事が出来ている。
やる気のある人財で集まれる場も出来たりしているため、今後が楽しみと感じている。

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株式会社かりゆしの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナにより、各部署それぞれの働き方は相当変わっていっていると感じる。
だが、いい意味での変化も多くギャップについていける社員が残っていると思う。
一部、成長が見られないスタッフに対しての循環を行っていかないと基準が低いまま上げられないように
なってしまうことも懸念される。

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株式会社かりゆしの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
事業の強み:
地元資本100％の企業である。
グループ会社も多く、ホテル業の企業としてはやりたいことや企画立案がしやすいように感じる。
楽しみながら働ける環境さえ整えばもっと広報力を上げるだけで、企業競争の場に立ちやすくなると感じる。
事業の多角化も計画の一部にはあるため、今後コロナが落ち着くことで展開できることも増えると思う。

事業の弱み:
企業競争にはまだまだ立てない。広報力が弱いので課題です。
従業員が働きやすい環境は今後に期待。
戦略もわかりやすく、明確に下に降ろす方法を確立した方が良い。

事業展望:
経営戦略と人事戦略の連動がカギな為、もっと深堀出来れば事業展開や
事業の厚みを増やす過渡期を乗り越えられると思う。

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株式会社かりゆしの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
一か月変形労働制を適用。通勤手当はバス代計算なので多くもらえる。住宅手当あり。従業員食堂がある。
従業員駐車場は無料。扶養手当もある。

評価制度:
2023.4月より人事評価制度が変わる。１on１も取り入れられ会社として変わっていく意識が見える。
フィロソフィやグループワーク・ゼミもあり、新入社員研修も変わっていくように見える。
今後が楽しみである。

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