ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社おくうの職種別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

株式会社おくうの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:
補償が厚くコロナ禍であったもの収入を落とさずにサポートしてくれるのはアルバイトにとってはとても大きなサポートだと感じた

株式会社おくうの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
役職者になると、部下の育成や業務上の責任もあり休日の取得や勤務時間の短縮がしづらい。
一般社員は優先的に時間の短縮や公休、有給など取得を優先されているので、勤務はしやすいと思う。月変形労働制の為、シフトによってはランチ勤務のみ、ディナー勤務のみ等の裁量も店舗に与えられている。

株式会社おくうの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モスバーガー事業部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
店舗運営の中では自分が思うお店作りを出来ますし、それに対して会社が理解をしてくれればやりやすい環境です。
風通しは良いですが、上司が自分が正しいと思っているため、場合によっては風通しは悪くなります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい時もありますが、意見が違うと部下の意見より上司の意見が優先されます。
別部門との勾留は一切ありません。

株式会社おくうの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モスバーガー事業部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境ではあると想いますが、店舗の状況によっては中々休めなかったり長時間勤務もあります。

株式会社おくうの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:
自分のモチベーション次第でいくらでも成長することができ、実力と経験をつけるには最高な環境だと感じる

働きがい:
お客様の声をすぐ聞くことができ、嬉しいお言葉を頂いたり満足して帰られるお客様を見るとやりがいを感じ更なるサービスの向上を目指そうとモチベーションを得ることができる

株式会社おくうの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:
店舗数は今のところ少ないがこれからどんどん出店するための体制や教育が進みつつあり規模の拡大があると思う

事業の弱み:
ターゲットの客層がいまいちはっきりしてないところがあり、高級路線で行くのかいいお肉がお手頃な価格で食べることができるリーズナブルなお店なのか曖昧なところがある

事業展望:
コロナ禍で飲食業界が苦しいご時世でも安心して働ける環境があり、新しい生活様式になってもそれに対応していける会社であると思うがこれからどんどん改善していかなければいけない問題は多い

株式会社おくうの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モスバーガー事業部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 10万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年1回で賞与は決算賞与を含めると年3回になります。
実績は1回につき1か月程でした。決算賞与はそれ以下です。

評価制度:
評価制度はあり部門長との面談と会社の定めた基準によりますが、そんなに大幅なアップはありません。