株式会社オガワ企画のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社オガワ企画の回答者別口コミ（4件）
- 仕分け アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月22日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月08日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月26日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.1
最新の回答：2016年09月28日
株式会社オガワ企画の職種別口コミ（23件）
株式会社オガワ企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オガワ企画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月08日
株式会社オガワ企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オガワ企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.8
女性の働きやすさ:
物流センターでのピッキング作業などで朝や昼からのフルタイムや午前午後どちらかのみのパートタイムなど複数の時間帯から選べてかつ何時間働きたいという自己申告があれば希望通りにしてくれる。
小さいお子さんがいらっしゃる方も多く働いており派遣先にもよると思うが急な欠勤早退もすんなり了承される。
物流センターでのピッキング作業などで朝や昼からのフルタイムや午前午後どちらかのみのパートタイムなど複数の時間帯から選べてかつ何時間働きたいという自己申告があれば希望通りにしてくれる。
小さいお子さんがいらっしゃる方も多く働いており派遣先にもよると思うが急な欠勤早退もすんなり了承される。
株式会社オガワ企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オガワ企画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年02月26日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年02月26日
働きがい：一日中歩くし、重量物を持つことも多いので、今30代だが、50まで働けるか体力的に微妙なところ。
誰でも出来る仕事だと、募集しているが、
うっかりが大迷惑に繋がる事も多いので、
体力も頭もしっかりしていないと勤まらない気がする。
社員、営業とも若い人ばかりなので、
精神的にも成熟した人が上にいてほしい。
誰でも出来る仕事だと、募集しているが、
うっかりが大迷惑に繋がる事も多いので、
体力も頭もしっかりしていないと勤まらない気がする。
社員、営業とも若い人ばかりなので、
精神的にも成熟した人が上にいてほしい。
株式会社オガワ企画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オガワ企画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月28日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.1
事業での社会貢献：若い人や子育てを終えた年配方、就職活動中の人
社会にまだ、出ていない人にとても、いいのでは無いかと思う経験を積むのに。他の仕事を楽に感じられそう。
無料送迎なども、あり、ニートの人や、仕事が無くて困ってる人に対してのサポートも出来ているとは、思う。
社会にまだ、出ていない人にとても、いいのでは無いかと思う経験を積むのに。他の仕事を楽に感じられそう。
無料送迎なども、あり、ニートの人や、仕事が無くて困ってる人に対してのサポートも出来ているとは、思う。
株式会社オガワ企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オガワ企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
能力値が高ければ派遣先の責任者の働きかけで時給が少しずつ上がる。
ただ派遣先の社員と同じ業務をしていても特に昇給するわけでもないので能力がある人は向いていない会社だと思う。
能力値が高ければ派遣先の責任者の働きかけで時給が少しずつ上がる。
ただ派遣先の社員と同じ業務をしていても特に昇給するわけでもないので能力がある人は向いていない会社だと思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オガワ企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オガワ企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
数字での評価だとすれば、出勤率を参考にするなら分かるが、生産性は、中身を見て欲しいと思う。
商品を丁寧に扱い、破損のない仕分けを心がけるほど、数字を上げるのは難しい。
また、人も多いので、遠慮のない人ほど、作業しやすく、そこも仕事量に影響している。
真面目な人、気のつく人ほど、生産性が上げられず、評価されにくく、人の出入りの多さに繋がっているのではないか。
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